Directeur Adjoint Talent et Délégué au Développement de l'Équipe

hace 1 día


Madrid, Madrid, España Accor Hotels A tiempo completo
Description du Poste

En tant que Directeur Adjoint Talent et Délégué au Développement de l'Équipe, vous aurez la responsabilité de soutenir le bon fonctionnement quotidien du département Talent et Culture. Cela inclut la participation à l'orientation de la stratégie et des initiatives de gestion du changement, la promotion de pratiques efficaces de renforcement d'équipe, l'engagement des employés, les processus de gestion des performances et les relations de travail.

Missions Clés
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour améliorer l'efficacité organisationnelle;
  • Générer des résultats positifs dans tous les aspects du talent et de la culture;
  • Suivre la mise en œuvre de la stratégie en matière de ressources humaines;
  • Gérer les relations de travail et l'application des conventions collectives;
Bénéfices et Avantages

Nous offrons:

  • Un environnement de travail familial et chaleureux;
  • Des avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement;
  • Une assurance collective pour votre santé et votre bien-être;
  • Un programme d'aide aux employés pour un soutien gratuit et confidentiel;
  • Une intégration dans une riche culture d'entreprise;
  • L'opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde;
  • Un régime de retraite avec cotisation jusqu'à 5 % ;
  • Un accès au gym, au terrain de golf et au stationnement extérieur gratuitement;
Votre Projet

Avec notre équipe, vous travaillerez pour:

  • Concevoir des stratégies proactives de prévention et des programmes de formation à la sécurité;
  • Assurer le respect de toutes les exigences juridiques et réglementaires;
  • Développer un plan d'activités mensuel qui soutient la réalisation des objectifs de l'hôtel.
Qualifications Requises

Pour réussir dans ce poste, vous devrez :

  • Avoir une expérience pertinente d'au moins 3 ans en ressources humaines, de préférence dans une entreprise de service haut de gamme;
  • Avoir une expérience en milieu syndiqué au Québec;
  • Tre passionné et mobilisateur, capable de rallier les équipes vers les objectifs de l'entreprise;
  • Tre capable de travailler sous pression et de gérer son temps;
  • Parler français et anglais.


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