Coordinador/a de Medidas de Apoyo Laboral

hace 2 semanas


Barcelona, Barcelona, España grupo osga A tiempo completo

UN ENFOQUE EN LA INCLUSIÓN. En Grupo OSGA, valoramos la diversidad y la integración de personas en situaciones vulnerables.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO. Si cuentas con experiencia en la implementación de medidas de apoyo e inserción laboral para colectivos en riesgo de exclusión, especialmente personas con discapacidad, y te consideras una persona organizada, resolutiva y proactiva, este puesto es para ti.

En este rol, tendrás la oportunidad de potenciar tus habilidades y seguir creciendo tanto profesional como personalmente. En nuestra organización, apreciamos las cualidades que cada individuo aporta y fomentamos la innovación que mejora nuestros procesos y la eficiencia de todos los departamentos.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

TAREAS DE SELECCIÓN:

  • Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas, incluyendo nuestro portal de empleo.
  • Fomentar y mantener relaciones con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral en Cataluña.
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión, provenientes de organismos públicos y privados.
  • Mantenimiento de la base de datos de candidatos.
  • Criba curricular y realización de entrevistas para evaluar las capacidades de los candidatos y el análisis de los puestos de trabajo.
  • Elaboración de informes sobre candidatos para la selección final por parte del responsable del servicio.
  • Gestión de la documentación personal de los trabajadores para su alta conforme a la normativa vigente.
  • Gestión del proceso de acogida corporativa.
  • Colaboración con el departamento de Prevención de Riesgos Laborales en la gestión de la documentación relacionada con los trabajadores.

TAREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO:

  • Identificación de las necesidades de apoyo para que los trabajadores con discapacidad puedan desempeñar sus funciones.
  • Diseño y ejecución de medidas de apoyo para facilitar la incorporación y permanencia en el puesto de trabajo.
  • Establecimiento de apoyos individualizados, realizando visitas periódicas a los servicios.
  • Desarrollo de talleres, programas y actividades para la adaptación al puesto de trabajo.
  • Gestión de la documentación relacionada con los planes de formación.
  • Atención a demandas administrativas necesarias.
  • Colaboración con el equipo de servicio y la gerencia para alcanzar los objetivos establecidos.

¿Qué requisitos necesitas cumplir?

  • Formación Profesional Superior en el ámbito social: Integración Social o titulación universitaria relacionada como Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Psicología, entre otras.
  • Permiso de conducir y vehículo disponible para uso laboral.
  • Conocimientos intermedios en herramientas ofimáticas (Excel, Word).
  • Experiencia mínima de 2 años en tareas similares a las descritas.
  • Compromiso, polivalencia, capacidad de iniciativa y resolución de problemas, y tolerancia al trabajo bajo presión.
  • Se valorará la posesión del Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
  • Experiencia en el sector servicios o en un Centro Especial de Empleo será valorada positivamente.
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral será un plus.

¿Cuál será tu horario?

Realizarás una jornada completa, con horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes con jornada intensiva.

¿Qué tipo de contrato se ofrece?

Contrato indefinido.

¿Cuándo puedes comenzar?

Incorporación inmediata.



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