Líder de Equipo de Pruebas Electrónicas

hace 1 mes


Madrid, Madrid, España Capgemini Engineering A tiempo completo

Descripción del Puesto

Capgemini Engineering busca un/a Líder de Equipo de Pruebas Electrónicas para trabajar en proyectos de pruebas para el sector espacial y defensa. Se coordinará un grupo de trabajo de validación de equipos electrónicos.

Actividades del Puesto

  • Preparación y ejecución de campañas de pruebas para proyectos en el sector espacial y defensa.
  • Diferentes tipos de pruebas: pruebas de integridad de señal, pruebas electromagnéticas, pruebas de choque, pruebas de integración, pruebas de temperatura.
  • Realización de planes de validación.
  • Análisis de las pruebas.
  • Informes de validación.

Requisitos del Candidato

  • Titulación en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones o similar.
  • Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.
  • Experiencia en proyectos de V&V, bancos de pruebas, pruebas FAT o SAT, puesta en marcha o similar para equipos electrónicos.

Beneficios del Empleo

  • Seguro médico privado subvencionado al 50%.
  • Tickets restaurante.
  • 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios, y festivos el 24 y el 31 de diciembre.
  • Ofertas y descuentos para empleados en diferentes productos y servicios.
  • Seguro de vida y accidentes.
  • Ayuda guardería para el cuidado de niños de 0 a 3 años.
  • Plan de retribución flexible.
  • Flexibilidad horaria.
  • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año.

Por qué elegir Capgemini Engineering

  • Somos TOP EMPLOYERS por nuestras políticas en Recursos Humanos.
  • Nos hemos certificado durante más de 7 años con el sello World's Most ETHICAL Companies.
  • Tenemos el certificado de EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
  • Acceso a formaciones: técnicas + habilidades + idiomas.
  • Plan de carrera real y adaptado a tu rol.
  • Buen clima laboral.
  • Programa de movilidad interna.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades

Capgemini Engineering se compromete a garantizar el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.



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