Gerente de Recursos Humanos Discapacidad con enfoque en la excelencia

hace 4 días


Madrid, Madrid, España Page Personnel A tiempo completo

Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos Discapacidad dentro de nuestra empresa, líder en el sector Facility Services. Esta es una oportunidad excepcional para aquellos que buscan un desafío en un entorno dinámico y apasionante.

Nuestra empresa se caracteriza por su innovación y compromiso con la excelencia, lo que nos ha permitido posicionarnos como líderes en nuestro campo a nivel nacional.

Salario:

Nuestro salario competitivo oscila entre 27.000 y 30.000 EUR anuales, reflejando nuestra compromiso con ofrecer remuneraciones justas a nuestros profesionales.

Descripción del puesto:
  • Gestionar eficientemente las tareas administrativas diarias, garantizando al mismo tiempo la confidencialidad de los registros personales.
  • Colaborar con el equipo de RRLL para desarrollar políticas y procedimientos efectivos, contribuyendo así a la mejora continua de nuestros procesos.
  • Coordinar y asistir en la gestión del personal, fomentando un ambiente laboral inclusivo y respetuoso.
  • Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para lograr los objetivos de la empresa, destacándonos por nuestra capacidad para trabajar en equipo.
  • Proporcionar apoyo administrativo al equipo de Secretarial & Business Support, siempre asegurando un nivel óptimo de atención y respuesta a las necesidades del equipo.
  • Participar en la mejora de los procesos y sistemas de la empresa, abogando por la innovación y la adaptabilidad.

En este rol, será fundamental poseer certificado de discapacidad, título en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campos relacionados, y demostrar habilidades sólidas en gestión de personal y administrativas, capacidad para trabajar en equipo y conocimiento de las normas y regulaciones del sector Retail.

Requisitos mínimos:
  • Certificado de discapacidad.
  • Título en Administración de Empresas, Recursos Humanos, o campos relacionados.
  • Excelentes habilidades de gestión de personal y administrativas.
  • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.
  • Conocimiento de las normas y regulaciones del sector Retail.
  • Fuertes habilidades de comunicación y organización.
  • Capacidad para manejar información confidencial de manera profesional.
  • Habilidad para priorizar tareas y trabajar de manera eficiente.
  • Deseable experiencia en un rol similar.
Beneficios:
  • Un salario competitivo entre 27.000 y 30.000 EUR al año.
  • Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
  • Beneficios y bonificaciones competitivas.
  • La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria del Retail.
  • Posibilidad de teletrabajo a los 6 meses de la incorporación.


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