Técnico de Formación Laboral

hace 2 semanas


Sevilla, Sevilla, España Comisión Española De Ayuda Al Refugiado A tiempo completo
Descripción del Puesto

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) busca un Técnico de Formación Laboral para nuestro equipo. En esta posición, estarás a cargo de diseñar y implementar programas de formación para mejorar la empleabilidad de jóvenes migrantes y personas en riesgo de exclusión social.

Responsabilidades
  • Diseñar y llevar a cabo los módulos formativos para la mejora de la empleabilidad, según las necesidades del proyecto y las competencias del alumnado.
  • Impartir las sesiones formativas con un enfoque metodológico dinámico y activo, que permita a los participantes interiorizar los contenidos teóricos y adquirir las competencias necesarias para la mejora de la empleabilidad.
  • Evaluación de la Acción Formativa: diseño de ejercicios teóricos y prácticos, pruebas evaluativas y de recuperación, corrección de las mismas y seguimiento de los resultados.
  • Tutorización del alumnado: atención individual y personalizada para resolver dudas y apoyar en la proyección profesional de los participantes.
  • Llevar a cabo el control de asistencia, justificaciones y notificaciones de incidencias a la coordinación.
Requisitos
  • Titulado medio o superior en ciencias sociales, especialmente en Psicología, Sociología, Ciencias del Trabajo, Trabajo Social.
  • Formación específica en orientación sociolaboral para personas migrantes o beneficiarias de protección internacional.
  • Experiencia mínima de 3 años como formador/a para proyectos de mejora de la empleabilidad o de orientación laboral, preferentemente con colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
  • Experiencia en gestión de formación para la mejora de la empleabilidad, formación profesional y certificados de profesionalidad.
Se valorará
  • Experiencia en el Tercer Sector y en orientación sociolaboral con otros colectivos de intervención.
  • Formación en Migración y Refugio.
  • Experiencia de participación en redes y plataformas ciudadanas.

CEAR ofrece una remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR, 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales y beneficios sociales del Programa CUIDA(R).

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