Responsable de Desarrollo de Recursos Humanos y Formación

hace 4 días

Marbella, Málaga, España Marbella Club Hotel A tiempo completo

Descripción del Puesto

El responsable de desarrollo de recursos humanos y formación en Marbella Club Hotel es un profesional experimentado en el desarrollo de programas de formación y capacitación para los empleados del hotel. Su objetivo principal es diseñar e implementar programas de desarrollo gerencial adaptados a las necesidades específicas del hotel, así como crear y gestionar programas de inducción e incorporación para garantizar que los nuevos empleados se integren perfectamente en la organización.

Funciones y Responsabilidades

  • Desarrollar e implementar programas de desarrollo gerencial adaptados a las necesidades específicas del hotel.
  • Diseñar e impartir programas de formación de formadores para garantizar la coherencia y la calidad en la impartición de formación en todos los departamentos.
  • Crear y gestionar programas de inducción e incorporación para garantizar que los nuevos empleados se integren perfectamente en la organización.
  • Implementar medidas de aseguramiento de la calidad para evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar los ajustes necesarios para la mejora continua.
  • Proporcionar entrenamiento y tutoría a los empleados de todos los niveles para apoyar su crecimiento y desarrollo profesional.
  • Utilizar plataformas de aprendizaje electrónico y formas combinadas de desarrollo para brindar oportunidades de aprendizaje flexibles y accesibles para los empleados.
  • Realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar brechas de habilidades y desarrollar soluciones de capacitación específicas para abordarlas.
  • Colaborar con los jefes de departamento y RR.HH. para alinear las iniciativas de aprendizaje y desarrollo con las metas y objetivos de la organización.
  • Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria y las mejores prácticas en aprendizaje y desarrollo para garantizar que nuestros programas sigan siendo innovadores y relevantes.
  • Garantizar que se cumplan y documenten correctamente los requisitos de capacitación reglamentarios, incluidos los créditos de aprendizaje subsidiados de FUNDAE.
  • Mantener registros de todas las capacitaciones realizadas durante el año para Butterfly Mark.
  • Mantener registros y documentación precisos relacionados con las actividades de capacitación, asistencia y retroalimentación.

Requisitos del Candidato

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Gestión Hotelera, Administración de Empresas o campo afín.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en una función de aprendizaje y desarrollo dentro de la industria hotelera o turística de lujo.
  • Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de programas de desarrollo gerencial, programas de formación, programas de inducción e incorporación y procesos de aseguramiento de calidad.
  • Fuertes habilidades de coaching y tutoría con la capacidad de involucrar e inspirar a los empleados en todos los niveles.
  • Experiencia con plataformas de e-learning y enfoques de aprendizaje combinado.
  • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y relaciones interpersonales.
  • Mentalidad analítica con capacidad para realizar análisis de necesidades de capacitación y evaluar la efectividad del programa.
  • Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales y partes interesadas.
  • Altamente organizado con gran atención al detalle.
  • Se prefiere la certificación en Aprendizaje y Desarrollo o Gestión de Recursos Humanos (por ejemplo, CPLP, CIPD).

  • Responsable de Desarrollo de Recursos Humanos y Formación

    hace 2 semanas

    Marbella, Málaga, España Marbella Club Hotel A tiempo completo

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