Asistente Social

+ CRITERIOS GENERALES

Este perfil profesional abarca diversas situaciones que se consideran en función de la combinación de las tareas desempeñadas en el puesto y los factores que afectan su clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, liderazgo y gestión de equipos, complejidad). A continuación, se detallan los niveles requeridos de los factores mencionados:

– Alto nivel de autonomía e iniciativa que se basa en directrices amplias, con un considerable grado de decisión y acción definido por las normativas legales y deontológicas pertinentes, así como por las políticas establecidas por la organización.
– Funciones con objetivos claros y un alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos disponibles. Impacto significativo de sus resultados en la organización.
– Resolución de problemas complejos y variados que requieren un alto contenido intelectual y habilidades interpersonales, integrando variables técnicas, económicas y organizativas.

+ FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA

Criterios generales:

• Título universitario (Grado, Licenciatura o Diplomatura) o, en su defecto, cumplir con los requisitos establecidos por el convenio actual para este grupo profesional.

• Para ciertos puestos, será necesario contar con el título habilitante correspondiente.

• Se respetarán las exigencias de titulación específica para el ejercicio de la profesión, en todos los puestos donde así lo establezca la normativa legal.

Titulación específica:

• Diplomatura/Grado en Trabajo Social (colegiación requerida).

Se valorará:

• Idiomas: Inglés, deseable francés, se considerarán otros idiomas.

• Formación en igualdad, perspectiva de género e interculturalidad.

Experiencia:

• Experiencia como asistente social en la elaboración de informes, análisis de situaciones de personas en riesgo de exclusión y/o con Protección Internacional, solicitantes de asilo y refugio.

+ FUNCIONES

• Contribuir a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro, en relación con el programa.

• Asegurar la satisfacción de las personas destinatarias.

• Garantizar un marco de coordinación con otros profesionales, promoviendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.

• Realizar entrevistas iniciales y/o de admisión al programa y seguimiento del itinerario individualizado de integración.

• Llevar a cabo un diagnóstico social inicial y posteriormente más detallado, basado en la información y análisis de la situación familiar/individual obtenida a través de entrevistas personalizadas/familiares.

• Elaborar, junto con las personas destinatarias, una planificación de intervención mediante un itinerario individualizado que contemple la cobertura de necesidades básicas y la mejora de la situación individual/familiar en diversas áreas: habilidades sociales, social/comunitaria, sanitaria, económica, administrativa, vivienda, ocio y formación (entre otras).

• Evaluación continua de los compromisos adquiridos en el itinerario y ajustes necesarios.

• Proporcionar información sobre normas y compromisos relativos a los derechos y deberes asumidos al acceder al programa.

• Visualizar globalmente el itinerario de integración, integrando las diferentes áreas de intervención en coordinación con los distintos profesionales del equipo interdisciplinar del programa.

• Elaborar informes sociales vinculados al desarrollo de los itinerarios individualizados/familiares.

• Informar y asesorar a las personas destinatarias sobre tarifas especiales de servicios básicos y otros recursos de apoyo social disponibles en el territorio.

• Valorar y gestionar ayudas económicas relacionadas con el itinerario individual/familiar.

• Fomentar la participación en actividades de ocio y tiempo libre de las personas destinatarias.

• Detectar y hacer seguimiento de casos de especial vulnerabilidad en coordinación con el equipo interdisciplinar del programa.

• Realizar acompañamientos, si se considera necesario, para alcanzar los objetivos y tareas vinculadas al itinerario de integración acordado.

• Asesorar y colaborar con las personas destinatarias en las gestiones necesarias para acceder a servicios básicos: educativos, sanitarios y sociales.

• Derivar a recursos internos/externos según las necesidades del itinerario.

• Promover la salud física y psicosocial de las personas destinatarias del programa.

• Planificar y gestionar la adecuada salida de las personas destinatarias del programa, y continuar el seguimiento si es necesario, siempre que no se trate de renuncias o bajas obligatorias.

• Colaborar en la elaboración de propuestas de actividades y actualización de diagnósticos para proyectos relacionados con el programa.

• Elaborar informes y memorias a solicitud del centro o del Área de Acogida y Protección Internacional, relacionados con el programa y/o sus destinatarias.

• Realizar traslados de las personas destinatarias del programa.

• Detectar posibles casos de trata de seres humanos en el marco del programa.

• Hacer seguimiento y derivar posibles casos de trata de seres humanos, en colaboración con otros profesionales.

• Asesorar y, si es necesario, acompañar a las personas destinatarias en su búsqueda activa de vivienda para la segunda fase del programa.

• Realizar visitas de seguimiento a las viviendas de segunda fase para supervisar aspectos de convivencia y habitabilidad.

• Aumentar el conocimiento del entorno y el funcionamiento de las instituciones de acogida, favoreciendo la autonomía de las personas en sus actividades cotidianas.

• Apoyar el seguimiento de la convivencia en los dispositivos de acogida del programa, según las necesidades de intervención.

• Informar a la coordinación del centro y área sobre cuestiones que afecten la dinámica del programa.

• Realizar guardias necesarias para el desarrollo del Proyecto.

• Registrar el trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.

• Participar en debates y sugerencias para la mejora metodológica y de resultados del programa.

• Asistir a reuniones, jornadas o espacios de formación relacionados con el programa, a propuesta de la entidad.

• Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.

• Asegurar el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos en todas las actuaciones.

• Desarrollar las intervenciones del programa considerando la perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.

• Desarrollar las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva intercultural y la no discriminación.

• Apoyar las actividades de ocio y tiempo libre organizadas en el centro con las personas destinatarias del programa.

• Asistir a reuniones del centro territorial convocadas por la coordinación.

• Dar de alta en el directorio de la entidad los contactos establecidos en el desarrollo del programa.

• Registrar las gestiones realizadas con las personas destinatarias y con entidades en las bases de datos de la Fundación Cepaim.

• Participar en comisiones de trabajo asignadas por la coordinación del centro territorial.

• Coordinarse con otros profesionales de su centro territorial.

• Mantener un marco de coordinación con profesionales de su mismo perfil en el centro.

• Seguir las directrices metodológicas de los referentes de servicio y la coordinación estatal del área.

• Realizar guardias para atender a personas en situaciones de urgencia y emergencia relacionadas con el programa.

• Realizar desplazamientos y acompañamientos necesarios para la atención de las personas participantes, utilizando los vehículos de la entidad.

+ CONDICIONES DEL PUESTO

Tipo de contrato: Sustitución con Reserva de puesto. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos establecidos por la ley.
Salario Mensual: Grupo 1 Según Convenio Colectivo de la Fundación Cepaim.
Imprescindible: estar inscrito/a como demandante de empleo.
Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
Se solicitará Certificado de antecedentes penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
Se requiere carnet de conducir.
Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
Trabajo presencial requerido.