Especialista de Nómina Senior con Salario Competitivo

hace 1 día


Madrid, Madrid, España Adp, Inc. A tiempo completo

En ADP, buscamos un Especialista de Nómina Senior para unirse a nuestro equipo de profesionales expertos en servicios de nómina y gestión de recursos humanos.

Salario: El salario competitivo para este rol es alrededor de 45.000€ anuales, más incentivos por desempeño y beneficios adicionales.

Descripción del Puesto:

Como Especialista de Nómina Senior en ADP, serás responsable de gestionar el ciclo completo de nómina para nuestros clientes, incluyendo cálculos de nómina y liquidaciones, declaración de impuestos y Seguridad Social, y reuniones periódicas de seguimiento con los clientes.

Responsabilidades:

  • Gestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes.
  • Cálculo de nómina y liquidaciones, declaración de impuestos y Seguridad Social.
  • Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada.
  • Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes.
  • Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios.

Requisitos:

  • Profesionales con experiencia en puesto similar y conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina.
  • Gestión de diferentes tipologías de clientes de manera autónoma.
  • Manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel.
  • Nivel de inglés avanzado para gestionar cartera de clientes internacionales e interactuar en este idioma con otras áreas y departamentos de ADP.

Beneficios:

  • Un salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada.
  • Plan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás.
  • Modelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar.
  • Excelente pack de beneficios sociales, incluyendo seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de gafas/lentillas y ayuda para hijos menores de 16 años.

Otras Ventajas:

  • Incremento de ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible.
  • Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera).

¿Qué Buscamos?

Profesionales comprometidos con la calidad y eficiencia en sus labores diarias, con capacidad para adaptarse a cambios y mejoras continuas.



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