Coordinador/a de Selección y Administración de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Madrid, Madrid, España Diana Soluciones Comerciales A tiempo completo

Buscamos un profesional motivado y con experiencia en la gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en Diana Soluciones Comerciales.

Descripción del puesto:

El Coordinador/a de Selección y Administración de Recursos Humanos será responsable de coordinar y gestionar los procesos de selección y administración de personal en nuestra empresa.

Funciones y responsabilidades:

  • Coordinar y gestionar los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta el proceso de onboarding.
  • Relacionarse con los clientes y proveedores para gestionar la selección de personal.
  • Gestionar y controlar los portales de empleo y nuevas fuentes de captación.
  • Elección de las fuentes de reclutamiento internas o externas para la cobertura de procesos.
  • Gestionar el proceso de administración de personal, incluyendo la elaboración de contratos, altas/bajas en la seguridad social, variaciones, finiquitos, revisiones de nómina, comunicación y resolución de incidencias con trabajadores.
  • Gestionar las acreditaciones de acceso a los centros de trabajo.
  • Gestionar y controlar el documental en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Elaborar reportes semanales y sistemas de control/seguimiento.
  • Distribuir las funciones y procesos de los diferentes miembros del equipo.
  • Comunicarse con el resto de departamentos y mandos para atender las necesidades o peticiones de selección.

Requisitos y habilidades:

  • Experiencia laboral específica mínima de 2 años en selección, administración de personal y coordinación de equipos.
  • Licenciatura en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
  • Conocimientos de contratación y trámites en la seguridad social.
  • Nivel intermedio de Excel.
  • Nivel medio de inglés.
  • Conocimientos de SAP.

Ofrecemos:

  • Trabajar en un grupo empresarial líder en su sector con un ambiente de trabajo excepcional.
  • Formar parte de un equipo joven, dinámico y profesional.
  • Una posición estable con contrato indefinido y jornada completa de 40 horas semanales.
  • Horario flexible de lunes a jueves de 8:00h a 17:10h y viernes de 8:00h a 14:30h.
  • Modelo híbrido: presencial + 1 día de teletrabajo.
  • Posibilidad de retribución flexible y posibilidad de acogerse a beneficios sociales.


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