Líder de Estrategia de Negocio

hace 1 día


Madrid Centro, Madrid, España rpc - The Retail Performance A tiempo completo
Descripción del Puesto

Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Líder de Estrategia de Negocio en rpc - The Retail Performance, una empresa líder en el sector retail con más de treinta años de experiencia en la industria.

El candidato seleccionado se incorporará como líder de una compañía del sector retail en Madrid, reportando al consejo directivo del Grupo y liderando un equipo de aproximadamente 130 empleados.

Entre las responsabilidades principales del puesto se encuentran:

  1. Convertir y mantener a su organización como referente en facturación, innovación y productividad.
  2. Planificar estrategias y acciones innovadoras dirigidas a conseguir los objetivos de calidad y satisfacción al cliente, volumen de negocio, penetración de segmento y rentabilidad.
  3. Analizar el mercado de forma constante y ajustar la estrategia en función del entorno, revisando continuamente los OKR de común acuerdo con los responsables de la organización.
  4. Ejercer un liderazgo influyente sobre su equipo asegurando que todos los colaboradores cuenten con la actitud y las competencias indispensables para el correcto desarrollo de las tareas asignadas, y su comportamiento y desempeño sean acordes a ellos mediante un exitoso sistema de dirección, incentivos y motivación.
  5. Será imprescindible aportar un perfil de control de gestión y las operaciones, así como una visión emprendedora e innovadora.

Los requisitos solicitados para desempeñar el puesto son:

  1. Formación superior, preferiblemente universitaria valorando ingeniería industrial y / o en áreas económicas, y Master o MBA.
  2. Experiencia de 3 o más años en puestos de gestión / operaciones, en cualquier tipo de sector y / o start-up's.
  3. Conocimientos en business intelligence y manejo de Power BI.
  4. Habituado a manejar cuentas de explotación en un entorno altamente competitivo.

rpc - The Retail Performance ofrece:

  1. Contrato estable con una organización sólida y referente en su negocio.
  2. Interesante paquete retributivo compuesto por un salario fijo y un variable en función de consecución de objetivos de calidad, rentabilidad, volumen del negocio entre otros indicadores (KPI).
  3. Vehículo de empresa.
  4. Participación en los programas de Formación y Desarrollo continuo.


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