Gerente de RRHH Senior en Madrid

hace 1 semana


Madrid, Madrid, España Mcr International A tiempo completo
Descripción del Puesto

Mcr International busca un Gerente de RRHH Senior para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, serás responsable de profesionalizar y estandarizar todas las políticas de RRHH.


Responsabilidades
  • Políticas internas y promociones: Crear e implementar políticas que fomenten el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.
  • Poner en marcha los planes de carrera: Desarrollar planes de carrera personalizados para ayudar a nuestros empleados a alcanzar sus metas profesionales.
  • Planificación de formación y desarrollo: Identificar las necesidades formativas de nuestros empleados y diseñar programas para satisfacerlas.
  • Compensación retributiva y reparto de beneficios: Garantizar que nuestras políticas de compensación sean justas y equitativas.
  • Liderazgo de la comunicación interna: Fomentar una cultura de transparencia y comunicación efectiva dentro de la organización.
  • Evaluaciones y planes de desarrollo: Realizar evaluaciones periódicas para evaluar el rendimiento de nuestros empleados y desarrollar planes para mejorar su desempeño.
  • Gestión de talento: Reclutar y mantener al mejor talento para garantizar el éxito a largo plazo de la organización.

Requisitos del Currículum
  • Experiencia laboral: Más de 10 años de experiencia en roles similares como Gerente de RRHH o HRBP.
  • Formación académica: Grado universitario en Psicología, Derecho, ADE, etc., con Máster en RRHH.
  • Habilidad lingüística: Excelentes habilidades lingüísticas en español y conocimiento básico de inglés.
  • Habilidades técnicas: Buen conocimiento del paquete Office y capacidad para utilizar herramientas de software especializadas.

Sueldo estimado

El sueldo estimado para este puesto es de aproximadamente €60.000 anuales, dependiendo de la experiencia y las habilidades del candidato.


Ventajas de la empresa
  • Compañía establecida: Mcr International es una compañía establecida y respetada en el mercado.
  • Cultura de innovación: Nuestra organización valora la innovación y está comprometida con la mejora continua.
  • Oportunidades de crecimiento: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo a nuestros empleados.


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