Abogado Laboralista con Experiencia en Recursos Humanos

hace 1 mes


Jerez, Cádiz, España Adecco (Spain) A tiempo completo
Descripción del Puesto

Adecco, líder en soluciones de recursos humanos, busca un/a Abogado/a Laboralista para una empresa importante en el sector industrial en Cádiz. Esta posición implica la gestión integral del área de recursos humanos, con especial énfasis en la administración de nóminas, cumplimiento normativo, asesoramiento legal-laboral, etc.

Funciones Principales
  • Participar en negociaciones colectivas, siguiendo directrices corporativas y recogiendo requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que alineen las condiciones con los objetivos de la compañía.
  • Asesorar a la organización en dudas o problemas laborales, analizando herramientas disponibles y elaborando informes que planteen alternativas adecuadas a las necesidades, ejecutando la solución elegida cuando sea necesario.
  • Realizar reuniones de seguimiento e información con Representaciones Legales de los Trabajadores en diferentes centros de trabajo, cumpliendo con obligaciones legales y fomentando el diálogo y la paz social.
  • Elaborar y actualizar tablas salariales para garantizar el cumplimiento de cláusulas incluidas en convenios colectivos.
  • Llevar a cabo negociaciones individuales que precise la compañía, buscando acuerdos que minimicen riesgos derivados de decisiones empresariales.
  • Supervisar elecciones sindicales en centros de trabajo, asegurando el cumplimiento de legislación vigente y defendiendo intereses de la compañía.
  • Informar a través de herramientas diseñadas (BBDD) para facilitar el seguimiento de resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones para la empresa.
Requisitos
  • Formación Académica: Grado en Derecho.
  • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en áreas jurídicas, preferiblemente en empresas con gran volumen de trabajo. Se valorará positivamente la experiencia en sectores industriales, especialmente bajo el/la convenio químico/a, así como en la creación de departamentos laborales (no excluyente).
  • Idiomas: Inglés obligatorio con nivel medio-alto.
  • Competencias Adicionales: Se valorará experiencia en visados y selección de personal.
¿Qué Ofrecemos?
  • Contratación indefinida.
  • Crecimiento en la empresa.


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