Director/a de Residencia

El Centro Asistencial San Juan de Dios Málaga busca un profesional experimentado para ocupar el puesto de Director/a de Residencia. En este rol, se requiere liderar y gestionar el equipo de personal de la Residencia, garantizando el correcto funcionamiento y cumplimiento de los estándares de calidad en la atención a personas mayores.

• Velar por el buen funcionamiento y cumplimiento de indicadores de calidad de la Residencia.
• Organización del equipo profesional de la Residencia.
• Cumplimiento de los estándares mínimos exigidos según la normativa vigente.
• Resolución de problemas diarios con usuarios y familiares.

• Coordinación de las diferentes áreas.
• Actualización de la documentación oficial del centro cuidando del cumplimiento de los requisitos legales establecidos.
• Atender las visitas del personal inspector e implementar las acciones correctoras que se puedan derivar de las mismas.
• Valorar las necesidades de las personas usuarias para promover el bienestar integral de todos los residentes.
• Cuidado en el respeto de los derechos de los residentes.
• Valorar el grado de calidad de los servicios y del grado de satisfacción de los usuarios.
• Toma de decisiones.
• Comunicar al comité de dirección las incidencias o situaciones que requieran asesoramiento.
• Planificar la adecuada cobertura de turnos y el calendario vacacional del equipo.
• Liderar el equipo profesional para el cumplimiento de todas las normativas que afecten a la Residencia.
• Supervisar el estado de las instalaciones del centro.
• Elaborar, supervisar y actualizar protocolos.
• Atender las quejas y/o sugerencias que puedan presentar los residentes o sus familiares.

• Titulación Universitaria de Grado Medio, se valorará el Grado en Enfermería.
• Formación complementaria especializada en Geriatría, Gerontología, Gestión y Dirección de Centros Residenciales, etc., con un mínimo de 300 horas lectivas.
• Experiencia previa en dirección o en puestos de responsabilidad en Centros Sociales, preferentemente Residencias de personas mayores.

• Orientación al Usuario en nivel avanzado.
• Mejora Continua en nivel avanzado.
• Conocimiento y capacidad de transmitir el modelo de gestión que quiere seguir.
• Conocimiento y respeto a los valores de la Institución en nivel óptimo.
• Trabajo en equipo en nivel óptimo.
• Comunicación en nivel avanzado.
• Iniciativa y autonomía en nivel avanzado.
• Adaptación a los cambios en nivel avanzado.
• Orientación a resultados en nivel avanzado.
• Gestión de conflictos en nivel avanzado.
• Habilidades Técnicas en nivel avanzado.