Administrador de Recursos Humanos

hace 1 semana


Madrid, Madrid, España Primark A tiempo completo
Descripción del puesto

El objetivo principal del Administrador de Recursos Humanos es apoyar al/a la Jefe de Recursos Humanos en el departamento de RRHH de Primark. Este rol requiere un fuerte compromiso con el desarrollo y la implementación de políticas y programas que mejoren la experiencia del empleado y aumenten la productividad.

Entre las responsabilidades clave se encuentran:

  • Ayudar en el proceso de selección de personal, asegurando que todos los candidatos tengan las habilidades y competencias necesarias para desempeñar sus funciones.
  • Colaborar con la jefa de recursos humanos en la planificación y ejecución de formaciones y capacitaciones para mejorar las habilidades y conocimientos del equipo.
  • Asistir en la gestión administrativa del departamento, incluyendo la supervisión de los registros y la coordinación de eventos.
  • Garantizar que las normas y procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales sean cumplidos en todas las tiendas.
Requisitos

Para ser considerado para este rol, el candidato debe tener:

  • Educación universitaria en Psicología o Relaciones Laborales.
  • Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
  • Buen nivel de inglés y ofimática.
  • Nivel medio en legislación laboral general y específica.
  • Conocimientos en prevención de riesgos laborales, formación de personal y selección.
Ventajas

Este rol ofrece varias ventajas, incluyendo:

  • Oportunidad de crecer profesionalmente dentro de una empresa líder en el sector del comercio minorista.
  • Pago competitivo: entre €40.000 y €50.000 anuales dependiendo de la experiencia.
  • Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y diverso.


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