Empleos actuales relacionados con Profesor de Selección de Personal - Castellví de Rosanes, Barcelona - beBee Careers


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    ¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando...


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  • Castellví de Rosanes, Barcelona, España beBeeRecruiter A tiempo completo

    Descripción del trabajo:Buscamos a una persona organizada y proactiva que se encargue de la selección de personal para nuestros departamentos. La persona elegida gestionará los diferentes proyectos desde el inicio hasta su finalización, desarrollando las tareas necesarias para encontrar al mejor candidato posible.Entre las responsabilidades del puesto se...


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    ¿Te gustaría trabajar con la última tecnología en el sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que ofrece soluciones de ingeniería en el sector automoción, con más de 500 empleados y un objetivo de crecimiento continuo. Valoramos el trabajo en equipo, que consideramos el motor hacia la excelencia,...


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    ¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando...


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Profesor de Selección de Personal

hace 2 semanas


Castellví de Rosanes, Barcelona, España beBee Careers A tiempo completo

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología en el sector automoción?

Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que ofrece soluciones de ingeniería en el sector automoción, con más de 500 empleados y un objetivo de crecimiento continuo.

Valoramos el trabajo en equipo, que consideramos el motor hacia la excelencia, trabajando codo con codo con nuestros clientes. Somos personas que compartimos una misma pasión. En esta posición, gestionarás diferentes proyectos relacionados con la selección de perfiles para nuestros departamentos, desarrollando el proceso completo de inicio a fin.

Estas son tus funciones principales:

  • Publicación de ofertas en diversos portales de empleo (LinkedIn, Infojobs, Indeed, etc.).
  • Filtrado de candidaturas.
  • Realización de entrevistas online y presenciales, y seguimiento de los procesos de selección.
  • Mantenimiento de la base de datos de candidatos.
  • Seguimiento de la integración de nuevos empleados (reuniones de bienvenida, seguimiento y desvinculación).
  • Participación en ferias de empleo y eventos para captar talento.
  • Formación académica: CFGS en Administración o Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, u otros relacionados.
  • Conocimientos avanzados en paquete Office.
  • Experiencia mínima de 2 años en tareas similares, preferiblemente en sectores TIC, ingeniería, etc.
  • Persona organizada, metódica, discreta y proactiva.
  • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos a las oficinas.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Idiomas: nivel de inglés B2, castellano y catalán nativos.

Se valorará:

  • Experiencia previa en selección de perfiles de ingeniería y en el sector de automoción.
  • Conocimiento en LinkedIn Recruiter.
  • Conocimientos de alemán.
  • Contrato indefinido.
  • Flexibilidad horaria.
  • Trabajo presencial los primeros 6 meses, con posterior modalidad híbrida a valorar.
  • Programas de formación en idiomas y aprendizaje continuo.
  • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, etc.).
  • 23 días de vacaciones, además de días 24 y 31 de diciembre.
  • Buen ambiente laboral, abierto e inclusivo.
  • Parking privado.

Si te gustaría trabajar en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo, inscríbete. Te esperamos.

En estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, promoviendo la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.