Coach Ágil

En Sopra Steria, buscamos a un/a Coach Ágil para unirnos a nuestro equipo de transformación digital. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a crecer y mejorar, y para lograrlo, necesitamos personas con experiencia en la aplicación de metodologías ágiles y Lean Management.

Como Coach Ágil, serás responsable de colaborar en la capacitación del proceso ágil, ser foco del proceso de cambio, fomentar el engagement y ayudar a los equipos a navegar en las herramientas ágiles y de software.

Algunas de las funciones y responsabilidades asociadas al puesto serán:

• Diseñar una estrategia y un plan para la transformación cultural y de procesos de un departamento de IT, con foco en la transformación de los procesos y servicios.
• Diagnosticar procesos y estrategias de negocio actuales, identificando áreas de mejora y oportunidades de innovación.
• Diseñar e implementar estrategias de transformación organizacional utilizando metodologías ágiles, Design Thinking y principios Lean.
• Facilitar sesiones de trabajo para la co-creación de soluciones y estrategias con stakeholders clave.
• Coordinar la ejecución del plan de transformación con foco en la transformación de servicios y procesos.
• Implementar y velar por la mejora de marcos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban, etc.), adaptándolos a las necesidades y contexto organizacional.
• Diseño y ejecución de programas de capacitación y talleres en metodologías ágiles y Lean para equipos de trabajo y liderazgo.
• Coaching a equipos y líderes en la adopción de nuevas metodologías, fomentando un mindset ágil y orientado al cliente.
• Evaluación de los resultados obtenidos y propuesta de acciones enfocadas a la mejora continua.
• Monitoreo y análisis de indicadores de desempeño para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas.
• Elaboración de informes de progreso y recomendaciones estratégicas para la alta dirección.

**Requisitos**:

• Experiencia de al menos 5 años en el asesoramiento a organizaciones en la mejora de procesos con marcos de trabajo ágiles.
• Experiencia sólida en la transformación de procesos y cultural de departamentos TI.
• Experiencia en la aplicación de marcos de trabajo como Lean Management y Kanban.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para influir y construir relaciones sólidas a todos los niveles de la organización.
• Liderazgo adaptativo y capacidad para gestionar el cambio en entornos complejos y dinámicos.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.
• Habilidades de coaching y mentoría, con capacidad para desarrollar el talento dentro de la organización.
• Nivel de inglés medio-alto.

Además, valoraremos positivamente que aportes:

• Certificaciones profesionales en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.), Design Thinking y/o Lean Management.
• Experiencia en asesoramiento a empresas del sector distribución.

Se ofrece:

• Facilidades para ti, para tu tiempo. No todo va a ser trabajo.
• Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo?
• Crece con un programa de desarrollo continuo personalizado.
• Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible.
• Continúa formándote con nosotros: Tecnología, habilidades, metodologías e idiomas.