Gerente de Nómina y Venta

hace 1 mes


Oviedo, Asturias, España Hsbc A tiempo completo

Descripción del Puesto
El Gerente de Nómina y Venta de TPSA (Third Party Sales Agents) se encarga de brindar seguimiento a la rentabilización de clientes con nómina a través de la colocación de TDC y Anticipos de Nómina. Entre sus responsabilidades se encuentran la organización de herramientas, materiales y equipos, así como la supervisión de que su equipo lleve a cabo las estrategias planteadas para el cumplimiento de los objetivos.



Responsabilidades
• Concretar los pasos necesarios para alcanzar sus objetivos en sus 2 funciones a cargo.
• Organizar herramientas, materiales, equipos (entrevistas, contratación para fuerza de ventas en TPSA).
• Supervisar que su equipo lleve a cabo las estrategias planteadas para el cumplimiento de los objetivos.
• Asegurar que la colaboración comercial estratégica tenga la ejecución necesaria para buscar siempre ser más eficientes y productivos.
• Proporcionar información y dar seguimiento a los trámites realizados por cada uno de los agentes TPSA (Third Party Sales Agents) asignados a las sucursales.



Requisitos
• Conocimiento de los productos de Nómina, Crédito Personal y Tarjeta de Crédito.
• Análisis enfocado a detección de oportunidades de mejora en procesos.
• Generación de estrategias para incrementar niveles de rentabilidad y servicio.
• Conocimiento en productos, procesos y servicios relacionados con la atención de las empresas de nómina.
• Conocimiento en áreas Económico-Administrativas.
• Habilidades superiores en Negociación y Venta.
• Trabajo bajo presión con clientes internos y externos.
• Habilidades de trabajo en equipo y grupos interdisciplinarios.
• Idioma Inglés (deseable).
• Análisis e interpretación de variables financieras.



Acerca de Hsbc
En Hsbc, valoramos la diferencia y nos hacemos responsables de nuestras acciones. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue. Valoramos la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a garantizar la igualdad de género y a la protección de los derechos laborales y sociales de nuestros empleados.



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