Gerente de Selección Senior con Visión Estratégica

hace 3 semanas


Barcelona, Barcelona, España Helpoint A tiempo completo

Presentación

Nuestra empresa, Helpoint, está buscando a un Gerente de Selección Senior con visión estratégica para liderar nuestros procesos de selección y desarrollo de talento. La persona adecuada será responsable de gestionar equipos complejos y contribuir al crecimiento continuo de nuestra organización.

Sobre la Empresa

Helpoint es una compañía en expansión que busca ofrecer soluciones innovadoras en selección de personal. Estamos comprometidos con la excelencia y la consecución de objetivos. Buscamos a alguien que se adapte a nuestro entorno dinámico y colaborativo.

Ocupación

La ocupación requiere al menos 10 años de experiencia en selección de personal, con un enfoque en perfiles directivos y especializados. El/la candidato/a debe tener capacidad para analizar el mercado laboral y proponer soluciones innovadoras. Es importante destacar la importancia de la oratoria, los dotes comunicativos y amplios conocimientos en redacción y ortografía de textos.

Responsabilidades

Entre las responsabilidades diarias del cargo están:

  • Gestión de reclutamiento y criba curricular.
  • Entrevistas telefónicas, videoentrevistas y presenciales.
  • Gestión y seguimiento íntegro de los procesos de selección.
  • Participación en proyectos transversales enfocados a potenciar la candidate experience - employer branding.
  • Fidelización de clientes.

Beneficios

Como miembro de nuestro equipo, te ofrecemos un entorno de trabajo flexible y desafiante. Te daremos la oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa en expansión, tomar las riendas de tus proyectos y formar parte de un equipo apasionado y colaborativo. También contaremos con una retribución competitiva, un plan de bienvenida personalizado y posibilidades de formación continua y especialización.

Sueldo

El salario estimado para este cargo es de aproximadamente €45.000 anuales.

Requisitos

Para este puesto solicitamos:

  • Mínimo 10 años de experiencia en selección de personal.
  • Grado en ADE, Empresariales, RRLL o CFGM o CGFS Administración o similar.
  • Catalán y castellanos, nativos.
  • Habilidad para analizar el mercado laboral y proponer soluciones innovadoras.
  • Compromiso con la excelencia y la consecución de objetivos.

Lenguaje de Trabajo

El lenguaje de trabajo es el español.



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