Gerente de Ventas de Área Senior
hace 1 día
Resumen del rol:
El Gerente de Ventas de Área será un miembro clave del equipo de ventas de Tangerine Holdings, mejorando el perfil de la compañía en Barcelona.
Es responsable de todas las actividades de ventas en la región asignada, y administrará una cartera de clínicas veterinarias generales y de referencia, cumpliendo y superando los objetivos de ventas y administrando la calidad y consistencia de la prestación de servicios a los clientes.
Se logrará mediante el desarrollo de un mensaje de ventas efectivo y el logro de estándares de contacto diario para educar a sus clientes sobre los beneficios de los productos VetPlus.
El titular del puesto debe reconocer el valor del contacto con el cliente y ser adaptable en su servicio, adecuado a las necesidades del cliente, lo que resulta en la venta directa y la venta cruzada de productos.
Funciones Principales:
- Presentar y vender productos y servicios de la compañía a clientes actuales y potenciales
- Comprender y seguir el proceso de ventas definido por la empresa
- Aumentar el número de clínicas que utilizan activamente los productos VetPlus
- Responsable de la introducción y venta de nuevos productos
- Comprometerse a realizar cinco citas por día
- Seguimiento de todos los nuevos clientes potenciales y referencias
- Apoyar la práctica en días abiertos y noches de clientes
- Asegurar la máxima presencia de la empresa en salas de espera y/o consulta
- Compartir las mejores prácticas y las historias de éxito con el equipo
- Servir de enlace con el KAM para ayudar a identificar y dirigirse a clínicas veterinarias específicas con potencial de crecimiento
Cualidades Personales:
- Al menos dos años de experiencia previa en ventas, preferiblemente vendiendo productos médicos o nutricionales súper premium directamente
- Una buena comprensión del concepto de venta
- Excelente conocimiento de TI, especialmente Microsoft Excel y PowerPoint
- Excelentes habilidades de gestión
Servicio al Cliente:
El gerente de ventas tendrá como objetivo proporcionar una atención al cliente excepcional, garantizando que se cumplan las expectativas de los clientes y que se mantengan relaciones duraderas con ellos.
Estructura Organizativa:
Tener claridad y flexibilidad para trabajar dentro de la estructura organizativa de la empresa, colaborando estrechamente con el equipo y tomando decisiones informadas basadas en datos y análisis.
Movilidad Geográfica:
Está dispuesto a viajar frecuentemente y tener una alta movilidad geográfica, tanto dentro como fuera de la región asignada, según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio.
En cuanto a remuneración, la compensación anual promedio es aproximadamente entre 72.000 y 100.000 euros (dependiendo del lugar de trabajo y la experiencia), más oportunidades de crecimiento y desarrollos profesionales.
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