Especialista en Gestión de Nóminas

hace 6 días


Madrid, Madrid, España Ups A tiempo completo
Descripción del Puesto

Estamos buscando a un profesional experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en UPS. Como Especialista en Gestión de Nóminas, serás responsable de mejorar nuestros servicios y la satisfacción de nuestros clientes.

Responsabilidades:

  • Recopilar información sobre horas trabajadas de cada empleado.
  • Calcular la cantidad correcta de horas extras, deducciones, bonificaciones, etc. con la ayuda del sistema de nóminas.
  • Recibir la aprobación de la alta dirección para los pagos cuando sea necesario.
  • Preparar y ejecutar órdenes de pago.
  • Procesar impuestos y pagos.
  • Realizar seguimiento de las tarifas por horas, salarios, tasas de beneficios de compensación, información de nuevas contrataciones, etc.
  • Abordar problemas y preguntas sobre la nómina de empleados.
  • Preparar informes para la alta dirección, departamento de finanzas, etc.

Requisitos:

  • Experiencia comprobada como especialista de nóminas o gestión de nóminas.
  • Nivel medio/alto en MS Office (se prioriza Excel) y experiencia previa en sistema y software de nóminas (People Net/Workforce/Payforce, etc).
  • Excelente capacidad de organización con gran atención a los detalles.
  • Nivel medio de inglés.
  • La flexibilidad es importante dentro de nuestra organización, también para este puesto: Horario: 08:30 - 17:30 (lunes - viernes)

Valoramos:

  • Experiencia en aplicación, interpretación y manejo de convenios colectivos.
  • Conocimiento de legislación y normativa laboral.
  • Formación universitaria.
  • Conocimiento de fundamentos contables.
  • Nivel medio de portugués.

Beneficios:

  • Salario competitivo + seguro de salud.
  • Formación continua.
  • Trabajo variado con posibilidad de crecimiento.

Política de Igualdad de Oportunidades:

En UPS, la igualdad de oportunidades, el trato justo y un ambiente de trabajo inclusivo son de suma importancia. Estamos comprometidos con una política de trato justo a las personas, selección, formación, promoción y compensación en base al mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el trabajo. No discriminamos a ningún solicitante por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.



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