Gerente de Relaciones Laborales

hace 3 semanas


Madrid, Madrid, España Action A tiempo completo

Objetivo principal

La persona ocupante del puesto de gerente de relaciones laborales forma parte del equipo de Recursos Humanos de Action y depende directamente del responsable de este departamento. El objetivo principal es encargarse de implementar, asesorar y mantener las normas laborales establecidas por ley dentro de la compañía, garantizando el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento y sector.

Responsabilidades diarias

  • Redacción de contratos y preparación de documentos de desvinculación de empleados
  • Representación de la compañía en procesos de carácter laboral, jurídico y administrativo (inspecciones de trabajo, asistencia a actos de conciliación...)
  • Preparación de documentación y respuesta a los organismos oficiales
  • Relaciones, negociaciones y organización de reuniones con el comité de empresa y comité de igualdad y seguridad y salud
  • Apoyo a la elaboración de informes estadísticos (planes de igualdad)

Conocer a tu equipo

Nuestro departamento de Recursos Humanos se encarga de contratar, planificar y calibrar la cantidad adecuada de personas en condiciones competitivas. Contribuye al desarrollo de los empleados y líderes del futuro. Implica a los empleados y preserva el ADN de Action. Proporciona servicios de Recursos Humanos de calidad a nuestros empleados. Apoya a los directivos en la consecución de los objetivos empresariales.

Ofrecemos

Contrato indefinido a tiempo completo. Programa de formación intensiva durante la incorporación. Amplia formación continua en nuestra Action Academy. Amplia oportunidad de crecimiento dentro de Action.



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    Descripción del PuestoBuscamos un Especialista en Relaciones Laborales con experiencia en el ámbito de la negociación colectiva y la interlocución con sindicatos y representantes legales de los trabajadores.ResponsabilidadesAsesorar a las diferentes áreas de la compañía en la definición y ejecución de la estrategia general de relaciones laborales y...