Gestión Social del Planteo

hace 4 semanas


Mondragón, Guipúzcoa, España Fagor Ederlan A tiempo completo

Fagor Ederlan

Somos líderes mundiales en componentes de Chassis y Powertrain para el sector de automoción.

Nuestra estrategia de futuro se basa en la innovación, el desarrollo tecnológico y en nuestros valores como cooperativa comprometida con el entorno, lo que nos hace únicos y diferentes.

Somos:

  • DIFERENTES a cualquier otra empresa de automoción.
  • COOPERATIVA donde las personas y su compromiso son el eje central de nuestra organización.
  • ORGANIZACIÓN HUMANA que aspira a desarrollar una sociedad mejor, más justa y solidaria.

Descripción de la oferta

En Fagor Ederlan, buscamos un Gestor Social del Planteo que se encargue de desarrollar y gestionar las herramientas, metodologías y sistemas de Gestión Social en el planteo. Además, será responsable de implementar los objetivos de Gestión Social establecidos en el plan de Gestión del Planteo.

Eginkizun zehatzak:

  • Garantizar el cumplimiento de los niveles de desempeño y la valoración de las actividades (subestructurales, funcionales).
  • Llevar a cabo la implementación de sistemas, procedimientos, metodologías, reglamentos y los soportes informáticos correspondientes (Garatzen, alarmas).
  • Llevar a cabo la implementación de acciones acordadas con los colegas y la supervisión de su desarrollo, asegurando que se cumplan los planes de desarrollo.
  • Preparar a la línea de mando.
  • Ayudar a seleccionar los perfiles de Franja 1 y Franja 2.
  • Prestar atención a los socios cada día.
  • Ayudar al Gestor Social del Planteo en las operaciones de trabajo (cambios de índice, cambios de sección).
  • Realizar el seguimiento de la contratación de tipos de contrato y de las contrataciones de período; seguimiento de la distribución de personas (con los burós de minilantego y relevo) y seguimiento de la valoración de los colegas y de los trabajadores de los socios que han sido reubicados.

Requisitos

Para desempeñar este puesto, buscamos a una persona con el siguiente perfil:

* Grado en Ciencias Sociales (Psicología, Derecho, Sociología), Administración de Empresas o Ingeniería de Organización.

* Se valorará la experiencia previa en la gestión de Recursos Humanos y el conocimiento del reglamento de Fagor Ederlan.

* Nivel de euskera C1 (Ega).

* Disponibilidad para trabajar en otros departamentos de Fagor Ederlan.



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