Gerente de Oficina Empresarial
hace 5 días
Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Oficina Empresarial en Tobar Talent Solutions. Este puesto es ideal para aquellos que buscan desafíos y oportunidades de crecimiento en una empresa líder en su sector.
Información del Puesto:
- Tipo de Contrato: Contrato indefinido
- Especialidad: Gestión empresarial
- Nivel de Experiencia: Alto nivel
Responsabilidades y Funciones:
1. Definición y Seguimiento del Plan de Acción Anual:
El gerente de oficina deberá definir, controlar y seguir el plan de acción anual para la consecución de los objetivos anuales (facturación, rentabilidad y servicio), previamente presentado y aprobado por la dirección.
2. Control y Seguimiento de las Acciones Individuales del Equipo:
El gerente de oficina deberá controlar y seguir las acciones individuales del equipo y acompañar al mismo en la consecución de los objetivos individuales.
3. Comunicación Continua con la Cartera de Propietarios/Objects Asignados:
El gerente de oficina deberá comunicarse continuamente con la cartera de propietarios/objects asignados con el fin de gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad de cada uno de los objetos para conseguir los objetivos anuales.
4. Apoyo a la Relación y Funcionamiento de los Colaboradores de la Zona:
El gerente de oficina deberá apoyar a la relación y funcionamiento de los colaboradores de la zona (equipos de limpieza, industriales, etc.) e identificar nuevas oportunidades de colaboración.
5. Identificación de Oportunidades de Adquisición para Portfolio:
El gerente de oficina deberá identificar oportunidades de adquisición para portfolio en la zona.
6. Definición de un Plan de Marketing y RRPP Local:
El gerente de oficina deberá definir un plan de marketing y RRPP local para la adquisición de leads alineado con el comercial y con el director comercial.
7. Control de la Resolución de Incidencias, Quejas y Reclamaciones:
El gerente de oficina deberá controlar la resolución de incidencias, quejas y reclamaciones en los objetos de la zona y acciones preventivas a través del seguimiento y registro del tipo de incidencia y el tiempo dedicado a su resolución.
8. Reporting a Dirección:
El gerente de oficina deberá realizar reporting a dirección.
9. Organización de la Oficina:
El gerente de oficina deberá organizar la oficina para asegurar el correcto funcionamiento de la misma durante todo el año.
10. Gestión y Desarrollo del Equipo:
El gerente de oficina deberá gestionar y desarrollar el equipo. Soporte a la gestión de HR.
11. Representación de la Empresa en la Zona:
El gerente de oficina deberá representar a la empresa en la zona.
Requisitos y Calificaciones:
Para este puesto, se requiere experiencia comercial y operativa en el sector turismo, inmobiliario o similar, así como formación superior o de grado medio para la gestión del negocio.
Ingresos:
El salario estimado para este puesto es de aproximadamente 60.000 euros al año, dependiendo de la ubicación y la experiencia del candidato.
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