Gerente de Ventas y Espacios Comerciales

hace 1 día


Sevilla, Sevilla, España Somos Grupo Mas A tiempo completo
Funciones del Puesto:

El Gerente de Ventas y Espacios Comerciales es responsable de la gestión de la rentabilidad de su zona de referencia, revisando y analizando los indicadores de gestión relacionados con las áreas de Ventas, Márgenes, Mermas, Pérdida desconocida, Ratio de Gastos y Ratio de productividad.

Objetivos:
  • Impulsar las cifras de negocio e identificar y actuar sobre las oportunidades.
  • Recabar información, análisis de datos recogidos y propuestas de mejora en relación a las áreas de Gestión del stock, Asegurar el cumplimiento de criterios comerciales en las implantaciones de planogramas en los lineales (Seco y frescos).
  • Analizar la participación en la venta de las secciones de frescos sobre el seco y proponer actuaciones que refuercen este índice.
  • Acciones extraordinarias: Recoger información y hacer seguimiento de resultados de campañas estacionales, ofertas semanales, introducción de nuevos productos, etc.
  • Analizar la competencia en la zona de referencia.
  • Analizar y compartir resultados de los informes de Valoración de Cliente Oculto, con la plantilla buscando su implicación en la mejora de los resultados.
  • Compartir con el Gerente informes de la cuenta de explotación de la tienda, implicándolo en el análisis y generación de propuestas de valor.
  • Asegurar que las tiendas mantienen una imagen homogénea y clara para el cliente.
  • Asegurar el cumplimiento en cada tienda de la zona de referencia, de la Normativa Vigente: Revisar cumplimiento de los criterios definidos por normativa y por la propia empresa, en materia de Seguridad, Higiene y Manipulación de alimentos (APPCC).
  • Revisar cumplimiento de lo establecido por el Convenio Colectivo de los Trabajadores.
  • Analizar causas de no cumplimiento en las diferentes normativas.
  • Ayudar al Gerente a sensibilizar, proponer e implantar con efectividad medidas que garanticen el cumplimiento de la normativa.
  • Revisión de datos relacionados con variaciones en la plantilla de cada tienda por bajas, absentismo y rotación. Análisis del impacto sobre los gastos.
  • Asegurar una gestión efectiva del equipo de personas bajo su responsabilidad: Contribuir al adecuado rendimiento del equipo humano asignado, supervisando tanto el resultado de sus actuaciones, como la forma de desarrollar las tareas encomendadas.
  • Apoyar y procurar el desarrollo de las competencias profesionales del equipo requeridas para el desempeño esperado.
  • Colaborar y cooperar con las personas del equipo para el logro de los objetivos de su área de responsabilidad.
  • Gestionar de forma puntual ciertas actuaciones en tienda por parte de proveedores y velar por la adecuada y puntual relación con ellos, registrando la documentación derivada de este desempeño.
Requisitos:
  • Titulación Básica: Mínimo: Ciclo formativo de grado superior o Bachillerato.
  • Especialidades recomendadas: Gestión de Ventas y Espacios Comerciales; las relacionadas con Marketing, administración de empresas.


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