Empleos actuales relacionados con Abogado/a Laboralista Júnior - Oña Cantabria Spain - Mgroup Consultoria en RRHH

  • Advocat/A Laboralista

    hace 5 meses

    Oña, España Mgroup Consultoria En Rrhh A tiempo completo

    **Busquem un/a Advocat Laboralista Júnior (Girona)**:El nostre client, bufet d'advocats que forma part d'un prestigiós grup assessor, ens ha encarregat la cerca d'un/a:**Advocat/a Júnior Especialitzat en Dret Laboral, de la Seguretat Social i Dret Administratiu**Per a enfortir el seu equip legal i oferir la millor assessoria i representació als seus...

Abogado/a Laboralista Júnior

hace 2 meses

Oña Cantabria Spain Mgroup Consultoria en RRHH A tiempo completo
Descripción del Puesto

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista Júnior para unirse a nuestro equipo legal en Mgroup Consultoria en RRHH. El candidato ideal tendrá experiencia en derecho laboral, seguridad social y derecho administrativo, y estará dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y desafiante.

Funciones Principales
  1. Redacción de demandas y escritos judiciales.
  2. Elaboración de cartas de despido y sanción.
  3. Preparación de recursos administrativos.
  4. Comparecencia en actos de conciliación y inspecciones de trabajo.
  5. Elaboración y seguimiento de planes de igualdad.
  6. Representación en juicios ante la jurisdicción social.
  7. Negociación y redacción de planes de igualdad. Gestión de conflictos colectivos y procesos de seguridad social.
Requisitos del Candidato
  1. Graduado/a en derecho.
  2. Máster en Abogacía (o en proceso de obtenerlo).
  3. Formación adicional en Relaciones Laborales (opcional).
  4. Conocimiento de francés o inglés (opcional).
  5. Permiso de conducir y vehículo propio para desplazarse a los juzgados.
  6. Compromiso, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
¿Qué Ofrecemos?
  1. Integración en un equipo legal dinámico y desafiante.
  2. Oportunidades de crecimiento profesional.
  3. Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
  4. Ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
  5. Salario competitivo en función de la experiencia y habilidades del candidato.