Abogados laborales por reclamación judicial de cantidad: búsqueda de compensación justa

hace 2 días


Sevilla, Sevilla, España Cronoshare A tiempo completo
Cronoshare busca un abogado/a laboral experto/a para colaborar en la resolución de un caso específico relacionado con una reclamación judicial de cantidad. El/la candidato seleccionado será responsable de analizar y presentar el caso ante las autoridades competentes, asegurando la recuperación justa de los salarios adeudados.

La descripción del puesto es la siguiente:

Descripción del caso: Se ha detectado una posible infracción laboral en una empresa hotelera en Sevilla. Un empleado se despidió voluntariamente después de un período de prueba, pero la empresa no le pagó el salario correspondiente a los días trabajados durante ese tiempo. Es necesario buscar la ayuda de un abogado laboral para resolver esta situación y obtener la compensación justa.

Objetivos del cargo: El objetivo principal de este puesto es encontrar una solución legal y rápida al problema de reclamación judicial de cantidad. El/la candidato seleccionado deberá demostrar habilidades sólidas en derecho laboral, negociación y comunicación efectiva.

Responsabilidades clave:
  • Diseñar e implementar estrategias legales para recuperar los salarios adeudados.
  • Negociar con la empresa para llegar a un acuerdo justo.
  • Presentar el caso ante las autoridades competentes si es necesario.


Requisitos mínimos:
  • Título universitario en Derecho o carrera relacionada.
  • Experiencia previa en derecho laboral (mínimo 3 años).
  • Habilidad excepcional en análisis y resolución de problemas.
  • Eficacia en la gestión de múltiples tareas.


Pagos y beneficios: Cronoshare ofrece un salario competitivo de aproximadamente €35.000 anuales, así como oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. Adicionalmente, se ofrecerán bonificaciones por logros alcanzados en el caso.

Otras condiciones: La selección del candidato se realizará según su experiencia y habilidades relevantes para el puesto. El contrato será a jornada completa y tendrá una duración de al menos 6 meses.

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