Responsable de Recursos Humanos con Enfoque en Desarrollo Estratégico

hace 2 semanas


Madrid, Madrid, España Cybersecurity And Cyberintelligence Experts A tiempo completo
Resumen del Empleo

Cybersecurity And Cyberintelligence Experts busca un Responsable de Recursos Humanos con experiencia en desarrollo estratégico y liderazgo para unirse a su equipo.

Descripción del Trabajo

Cuando se une a nuestra organización, desempeñará un papel clave en la creación de una cultura positiva, innovadora e inclusiva, además de optimizar los procesos y procedimientos para una mejora continua donde toda nuestra gente se sienta alentada y apoyada.

Funciones Principales:
  1. Desarrollo y formulación de la estrategia de RRHH: Apoyar el desarrollo y formulación de la estrategia de recursos humanos alineados con los objetivos y planes corporativos.
  2. Colaboración en programas de identificación, retención y desarrollo de talento: Colaborar en los programas de identificación, retención y desarrollo de talento para impulsar la carrera profesional de nuestros empleados.
  3. Diseño e implementación de estrategias de comunicación: Diseñar e implementar estrategias de comunicación efectivas hacia los empleados para mejorar la transparencia y la colaboración.
Otros Roles y Responsabilidades:
  1. Análisis de datos e indicadores: Analizar los datos e indicadores para evaluar continuamente el rendimiento de los procesos de RRHH.
  2. Participación en resolución de problemas: Participar en la resolución de problemas de RRHH a nivel operativo y estratégico.
  3. Diseño de modelos de compensación y beneficios: Diseñar modelos de compensación y beneficios que reflejen las necesidades y expectativas de nuestros empleados.
  4. Establecimiento de KPI's y métricas: Establecer junto con la dirección corporativa KPI's y métricas de RRHH, planes de mejora y presentar informes a la alta dirección.
  5. Liderazgo y comunicación efectiva: Ejercer un rol de liderazgo en toda la organización y facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.
Requisitos del Candidato:
  • Al menos 5 años de experiencia como HRBP o similar.
  • Experiencia en puestos de generalistas de RRHH.
  • Experiencia demostrable con métricas de RRHH.
Condiciones Laborales:
  • Trabajo 100% remoto.
  • Jornada intensiva los viernes y todo el verano.
  • Flexibilidad horaria.

Nuestra empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional, plan de carrera individual y formaciones. También ofrecemos flexibilidad horaria y posibilidad de elegir cuándo quieres disfrutar tus festivos.



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