Líder de Proyecto en Integración de Sistemas de Control Ferroviario

hace 5 días


Gasteiz Vitoria, Álava, España Caf Signalling A tiempo completo

En Caf Signalling, conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia.

¿Quiénes somos?

Estamos creando un equipo extraordinario con profesionales exigentes, comprometidos con la calidad y la sostenibilidad. Buscamos alguien que se adapte fácilmente al nuestro ambiente de trabajo colaborativo y compartido.

Nuestra oferta:

  • Buen ambiente de trabajo: Colaboración y buen rollo son clave para tu adaptación.
  • Calidad Técnica: Trabajarás con expertos en el sector ferroviario.
  • Conciliación: Teletrabajo híbrido, flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año.
  • Beneficios sociales: Ticket restaurant complementario, seguro médico y paquete de retribución flexible incluyendo clases de idiomas.
  • Desarrollo profesional: Fomentamos la formación y desarrollo personal para alcanzar tus metas.
  • Estabilidad: Formarás parte de un grupo empresarial de referencia con gran proyección de futuro.
  • Grandes retos: Involucrarte en desafíos ambiciosos que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal.

Requisitos:

  • Título: Licenciatura/Grado/Máster en Ingeniería (preferiblemente especialidad industrial, Telecomunicaciones o similar).
  • Experiencia: Al menos 3-4 años de experiencia en gestión de proyectos internacionales.
  • Idiomas: Inglés alto hablado y escrito; valoramos conocimiento de otros idiomas como el Euskera o Alemán.

Salario: El salario es competitivo y varía según ubicación, experiencia y habilidades. En este momento, esperamos ofrecer aproximadamente entre 60.000€ y 80.000€ anuales, considerando las expectativas del mercado laboral actual.

Responsabilidades:

Liderar el equipo de proyecto que se encarga de la integración del ERTMS embarcado en flotas de diferentes clientes y países, desde la fase inicial de requisitos hasta las pruebas finales en vía y puesta en servicio comercial.

¿Cómo será el proceso?

Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.

A continuación, se realizará una reunión individual con el responsable técnico y RRHH, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.

Finalmente, se valorará y te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.



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