Director de Crecimiento Senior para Agencia Digital
hace 1 semana
Información General sobre la empresa:
Havas Media Group España es una agencia líder en marketing digital, dedicada a ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos mediante estrategias innovadoras y efectivas.
Sueldo: El salario estimado para este puesto ronda los €80.000 anuales, dependiendo de la experiencia del candidato y las habilidades requeridas.
Descripción del Puesto:
Estamos buscando un DIRECTOR DE CRECIMIENTO SENIOR para liderar nuestros esfuerzos en la generación de nuevo negocio en el ámbito digital. El objetivo principal de este puesto es identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y desarrollar planes estratégicos para aprovecharlas. También será responsabilidad colaborar estrechamente con el equipo para generar discurso digital y participar activamente en pitches digitales.
Misiones y Responsabilidades del Cliente:
• Identificación de prospects digitales
• Seguimiento del ciclo de vida del cliente, prospecting, cross selling y up selling
• Coordinación de pitches 100% digitales en Havas Market
• Definición y ejecución del plan de prospección, identificando y generando oportunidades de crecimiento
• Generación de reuniones de nuevo negocio (credenciales, seguimiento de leads, etc.)
Misiones y Responsabilidades de Negocio:
• Elaboración del Plan Anual Digital de Sales de las capacidades de Havas Market
• Construcción y desarrollo del plan de nuevo negocio y crecimiento de la oficina y coordinación con el Grupo
• Alcanzar y superar los objetivos de generación de ingresos mensuales, trimestrales y anuales, así como contribuir al share digital objetivo de la compañía
• Identificación y generación de oportunidades de nuevo negocio (nuevos clientes o venta cruzada)
• Contribución a la consecución de las palancas del Grupo (new business, acuerdos, etc.)
• Asegurar el desarrollo de una propuesta de valor sostenible para los prospectos
Equipo y Gestión:
Liderará, gestionará, motivará e inspirará al equipo, facilitando claras expectativas, coaching adecuado, mentoring y feedback. También coordinará los recursos para los pitches y proyectos, desafiando, desarrollando y empoderando al equipo. Comunicación efectiva y colaboración serán clave para el éxito en este puesto.
Experiencia y Competencias Requeridas:
• Al menos 10 años de experiencia en puestos similares en empresas de marketing digital (enfoque en new business, soportes digitales o departamentos de marketing digital)
• Experiencia deseada en eCommerce, performance, Retail Media y afines
• Título universitario en negocios o marketing
• Idiomas: Inglés (alto nivel escrito y hablado)
• Soft skills y competencias: liderazgo, habilidades estratégicas, experiencia en sales management y gestión de carteras de clientes, excelente capacidad de comunicación y organización, habilidades avanzadas de trabajo en equipo y conocimientos avanzados del ecosistema digital
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