Responsable de RRHH con interés en desarrollarse en el área de RRHH

hace 2 semanas

Getafe, Madrid, España Logisfashion A tiempo completo

**Descripción del empleo**

¿Estás preparado para un nuevo reto profesional?

En Logisfashion España S.L.U. estamos buscando un Responsable de RRHH con interés en desarrollarse en el área de RRHH de la compañía y con ganas de asumir nuevos retos profesionales.

LOGISFASHION marca la diferencia. Gracias a sus valores, el GRUPO LOGISFASHION se ha convertido en el operador logístico têxtil líder a nivel mundial, somos tu partner logístico internacional de retail y ecommerce.

Aprovecha el nuevo reto que te ofrece LOGISFASHION en el área de RRHH y no pierdas la oportunidad de trabajar con nosotros.

**Unidad de negocio**

Serás el Responsable de RRHH del centro, reportando a la Directora de RRHH de la Filial España. El puesto de trabajo estará ubicado en Ontígola (Toledo).

**Misión del puesto**

El Responsable de RRHH trabajará de forma conjunta con el equipo directivo de la unidad de negocio para desarrollar e implantar tanto en el corto como en el medio o largo plazo soluciones sobre gestión de personas alineadas con la estrategia del negocio.

**Funciones y tareas principales**:

**Funciones estratégicas:**

- Actúa como parte activa en el equipo directivo para el diseño y puesta en marcha del plan estratégico local.

- Asiste a reuniones de comités ejecutivos del área de negocio como responsable de personas.

- Establece un plan de trabajo anual sobre estrategia en gestión de personas que deberá pactar con el equipo directivo.

- Identifica y aplica planes de sucesión y políticas y programas para la gestión del talento en la unidad de negocio.

- Establece las necesidades de la plantilla en su unidad de negocio.

- Identifica buenas prácticas entre otros HR BP del grupo.

**Altas y bajas de personal:**

Controlar y supervisar las altas y bajas de personal, así como las variaciones de los empleados. Gestión de nóminas y Seguridad Social:

Verificar Resumen de Nóminas mensual.

- Cálculo de la retribución variable, y control de plus voluntario, horas extras, horas de asuntos propios, absentismo, vacaciones, retribución flexible, anticipos, etc.

- Control de la bolsa de horas y horas de permiso de los empleados.

- Resolución de todo tipo de dudas referentes a las nóminas del personal.

**Gestión del equipo:**

Resolución de problemas o incidencias entre el personal, y creación y motivación por un buen ambiente de trabajo.

- Apoya la gestión del compromiso con los trabajadores a través de acciones de comunicación de la unidad de negocio.

- Está alerta para analizar la información relevante referente al clima laboral de la unidad de negocio.

- Apoya y desarrolla la función de "managers" de la unidad de negocio.

Procedimientos y documentación:

Influye y participa en el establecimiento de políticas estratégicas de RH juntamente con el equipo corporativo.

- Redacción de procedimientos de RRHH consensuados con Dirección RH corporativo.

**Control de costes:**

Control de los costes del personal, separando los costes MOD y MOI para enviarlo a contabilidad.

- Analiza KPI y propone soluciones que aporten valor a los problemas operacionales desde la gestión de personas.

- Asegura el rendimiento de todos los equipos de la unidad de negocio.

**Formación:**

Indica necesidades en el ámbito de la Gestión y Desarrollo de RRHH de la unidad de negocio y propone implementar soluciones juntamente con el equipo corporativo.

- Seguimiento en la realización de cuestionarios que evalúan la formación.

**Selección:**

Lidera la selección de nuevos perfiles a incorporar.

**Gestión eventualidades en plantilla:**

Asume la responsabilidad de la relación de los proveedores relacionados con RH en su unidad de negocio.

- Responde a las distintas peticiones en materia de gestión de personas por parte del staff de la unidad.

- Reuniones con ETT's para pactar las tarifas aplicables.

**PRL:**

Reuniones trimestrales con el Comité de Seguridad y Salud, redactar el acta y hacer el seguimiento de las mejoras propuestas.

- Reuniones trimestrales con el Servicio de Prevención Ajeno.

- Preparación de actividades preventivas: observaciones y mediciones de condiciones ambientales, simulacro de emergencia, y seguimiento de las actividades preventivas.

- Investigar y redactar las actas de accidentes laborales.

- Cumplir con las normas de seguridad del centro y utilizar los EPI's correspondientes.

- Coordinación de actividades empresariales: contactar con las empresas externas y solicitar documentación en material de PRL, realizar y entregar el listado del personal con acceso autorizado al vigilante de seguridad.

  • Responsable de RRHH con interés en desarrollarse en el área de RRHH de la compañía

    hace 3 semanas

    Getafe, Madrid, España Logisfashion A tiempo completo

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  • Responsable de RRHH con Interés en Desarrollo

    hace 3 semanas

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  • Responsable de RRHH

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  • Titular de RRHH Senior

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  • Becario en RRHH

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    Descripción del PuestoEn Randstad estamos buscando un/a estudiante apasionado/a por el área de RRHH que quiera desarrollar sus habilidades y conocimientos en un entorno dinámico y profesional. Funciones del PuestoAdquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con el área de selección, gestión laboral y recursos humanos.Tratamiento de...

  • Responsable de Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    Getafe, Madrid, España Logisfashion A tiempo completo

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  • Especialista en RRHH

    hace 3 semanas

    Getafe, Madrid, España Randstad Es A tiempo completo

    ¿Eres estudiante y estás en búsqueda de una oportunidad laboral enfocada a RRHH?En Randstad estamos ampliando nuestro equipo y estamos en búsqueda de un/a estudiante que quiera realizar una beca en nuestras oficinas de Getafe.¿Qué significa formar parte de Randstad?Formar parte de la empresa líder del sector de soluciones de talento y RRHH en España,...

  • Beca en RRHH

    hace 2 semanas

    Getafe, Madrid, España Randstad Es A tiempo completo

    ¿Eres estudiante y buscas una oportunidad laboral en RRHH?En Randstad estamos buscando un/a estudiante que quiera realizar una beca en nuestras oficinas de Getafe. Nuestro cliente es una empresa líder en soluciones de talento y RRHH en España, con más de 50 años de experiencia a nivel mundial.Funciones del puesto:Adquisición de conocimientos prácticos...

  • Administrador de RRHH

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    Desarrollo de PersonalSe busca un profesional para realizar la prospección de personal a través de portales de empleo y Centros de Formación, siguiendo las indicaciones del Jefe de RRHH. Las tareas incluyen creación de perfiles, cribado de CV, realización de entrevistas e informes, y convenios con Centros de Formación. Es fundamental el control de...