Administrador/a Tragsa

**Vacantes Previstas**:

1

**Empresa**:

Grupo Tragsa

**Proyecto/Motivo Contratación**:

La empresa Grupo Tragsa busca incorporar un/a Administrador/a para prestar apoyo a la gerencia de Pontevedra.

**Lugar de Trabajo**:

Pontevedra

**Funciones y Tareas**:

Entre sus responsabilidades incluye:

- Mecanización de datos

- Revisión de nóminas

- Manejo de bases de datos

- Generar informes

**Requisitos Específicos**:

El candidato debe cumplir los siguientes requisitos:

- Tener un título oficial de ESO, EGB, Graduado Escolar o Bachiller cursado en España

- Acreditar al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad

- Tener experiencia previa en funciones iguales o similares dentro del Grupo Tragsa o en otras empresas

**Formación**:

**Titulación**:

Título de ESO, EGB, Graduado Escolar o Bachiller (BUP/COU) cursado en España

**Formación Complementaria**:

Al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad (incluida ofimática)

**Méritos**:

Valorar la formación de carácter oficial superior a 1000 horas relacionada con el puesto

**Experiencia Previa**:

Desde 1 mes hasta 9 meses de experiencia en funciones iguales o similares dentro del Grupo Tragsa o en otras empresas

**Observaciones**:

Se ofrece:

Contrato de duración determinada estimada de 2 meses

Jornada completa

Incorporación inmediata

Para poder participar en este proceso de selección es necesario adjuntar como anexo a la solicitud o durante el trámite la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions que respondan en relación a la misma.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio a igualdad de méritos y capacidades se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.