Líder de Equipo en Aeropuerto
hace 7 días
Azul Handling es el grupo dedicado a ofrecer servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España. En este contexto, estamos buscando a un Líder de Equipo para nuestro Aeropuerto de Alicante.
El objetivo principal del Líder de Equipo es garantizar la seguridad y la eficiencia en todo el proceso de salida de las aeronaves. Esto implica mantener una comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo, asegurándose de que todas las partes involucradas cumplan con los procedimientos establecidos.
Entre las responsabilidades del Líder de Equipo se encuentran:
• Controlar y supervisar todos los servicios auxiliares involucrados en la escala, coordinando con todas las partes involucradas.
• Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
• Realizar briefings pre-escala y pos-escala con el equipo asignado, informando de los detalles relevantes del vuelo y repasando los procedimientos de seguridad.
• Revisar visualmente los GSE que se usarán en la aeronave antes de su llegada.
• Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica cuando sea necesario y proporcionar documentación e información requerida.
Tanto la experiencia previa como las habilidades y cualificaciones adecuadas son fundamentales para este puesto. De igual manera, la capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo es crucial. Además, se espera que el Líder de Equipo tenga una buena comunicación y capacidad para resolver conflictos de manera efectiva.
No obstante, la remuneración competitiva ofrecida por Azul Handling refleja la importancia de este rol dentro de la empresa. La estimación de salario para este puesto es de aproximadamente 30.000€, aunque esto puede variar dependiendo de factores como la experiencia laboral y las habilidades específicas del candidato.
Azul Handling busca a un profesional comprometido con la seguridad y la eficiencia, con una visión clara del papel que desempeñan en la empresa y con la capacidad para contribuir a su crecimiento continuo.
Se valorará especialmente aquellas personas que hayan trabajado anteriormente en roles similares o que hayan demostrado competencias en áreas relacionadas con el servicio al cliente, la gestión de proyectos o la resolución de problemas complejos.
Azul Handling es un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde la colaboración y la comunicación abierta son fundamentales. Nos gustaría que consideraras esta oportunidad y te unas a nuestro equipo de profesionales comprometidos con brindar el mejor servicio a nuestros clientes.
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