Recruiter Especialista de Talento en Madrid

hace 4 días


Madrid, Madrid, España HR Expo A tiempo completo

Ubicación: Madrid (con posibilidad de teletrabajo)

Tipo de contrato: Tiempo completo

Rango salarial: €40,000 brutos anuales, según experiencia y habilidades

Sobre Nosotros

En Viterbit, revolucionamos el sector del reclutamiento con una tecnología impulsada por IA que redefine cómo las empresas atraen, gestionan y retienen talento. Desde nuestra fundación en 2021, hemos crecido rápidamente, ayudando a más de 400 empresas en España y México a transformar sus procesos de contratación. Con un equipo multicultural y ambicioso, estamos enfocados en construir una plataforma que permita a los equipos de reclutamiento ser más eficientes y lograr resultados excepcionales.

Nuestro equipo actual cuenta con 30 personas y estamos en una fase de expansión, con planes de contratar más perfiles en áreas clave. Además, Viterbit alcanzó el punto de break-even en 2024 y busca alcanzar los 5 millones de ARR en el próximo año. Por lo tanto, esta posición es crucial para ayudarnos a escalar con el talento adecuado y mantener nuestro ritmo de crecimiento.

¿Por Qué Esta Posición es Clave?

Como Recruiter Especialista de Talento, serás fundamental para asegurar que nuestro equipo siga creciendo con el mejor talento. En este rol, tendrás la oportunidad de desarrollar y ejecutar estrategias de adquisición de talento que reflejen nuestros valores y cultura, ayudando a fortalecer nuestra capacidad de atraer a los perfiles más adecuados y a construir equipos híbridos de reclutamiento.

Responsabilidades

•Desarrollar estrategias de reclutamiento: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento que se alineen con los objetivos de la empresa y nos permitan encontrar candidatos que compartan nuestra visión.

•Gestión de procesos de selección: Liderar el proceso de selección de principio a fin, incluyendo la definición de los perfiles, publicación de vacantes, revisión de candidaturas y entrevistas.

•Relación con stakeholders: Colaborar estrechamente con líderes de equipo y el Head of People para comprender las necesidades específicas y definir planes de reclutamiento.

•Creación de una experiencia de candidato excepcional: Asegurarte de que cada candidato tenga una experiencia positiva y profesional en su proceso de selección.

•Búsqueda activa de talento: Identificar y atraer proactivamente a candidatos pasivos, especialmente en redes profesionales y comunidades especializadas, para asegurar un flujo constante de talento.

•Employer Branding: Ayudar a posicionar a Viterbit como empleador de referencia mediante la creación y difusión de contenido atractivo y auténtico sobre la cultura de la empresa.

Funciones Principales

•Entrevistas estructuradas: Realizar entrevistas en profundidad y evaluar las habilidades técnicas y culturales de los candidatos para asegurar un ajuste óptimo con nuestros equipos.

•Mejora continua: Analizar métricas clave de reclutamiento y proponer mejoras en los procesos para optimizar la eficiencia y la efectividad del equipo de adquisición de talento.

•Innovación en reclutamiento: Explorar y utilizar herramientas innovadoras de reclutamiento, incluyendo MIA, nuestra propia reclutadora virtual de IA, para mejorar la experiencia de los candidatos y los tiempos de contratación.

Perks & Beneficios

•Flexibilidad: Trabaja en nuestras oficinas en Madrid o desde donde prefieras, ya que ofrecemos políticas de teletrabajo flexibles.

•Crecimiento profesional: Formarás parte de un equipo de alto rendimiento con oportunidades de desarrollo y capacitación continua.

•Impacto real: En Viterbit, cada contratación que gestionas tiene un impacto directo en la organización y te da la oportunidad de construir el futuro de una startup en crecimiento.

•Equipos multiculturales y dinámicos: Tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo diverso y apasionado en un entorno colaborativo.

•Beneficios de bienestar: Plan de salud privado y beneficios para fomentar el equilibrio entre trabajo y vida personal.

•Acceso a tecnología de punta: Trabajarás con herramientas avanzadas y tecnologías de IA en el ámbito de reclutamiento.

Más Información para el Candidato

•Horario laboral: Tenemos un horario flexible, con la opción de trabajar algunos días en remoto. Nos enfocamos en resultados, no en el tiempo de silla.

•Desarrollo y crecimiento: Contamos con un presupuesto anual para formación y asistencia a eventos, ya que valoramos el crecimiento profesional continuo.

•Procesos de comunicación abiertos: Nuestra estructura es horizontal, por lo que tendrás acceso directo a los fundadores y líderes de equipo. Fomentamos un ambiente donde las ideas y el feedback son bienvenidos.

•Plan de carrera: En Viterbit, reconocemos el potencial de nuestros colaboradores, y esta posición puede evolucionar hacia roles de liderazgo en Talent Acquisition o Recursos Humanos a medida que la compañía crece.

¿Qué Buscamos?

•Experiencia de 2-3 años en reclutamiento, preferentemente en el sector SaaS o tecnología.

•Conocimiento de herramientas de reclutamiento y experiencia en adquisición de talento para perfiles diversos (blue collar y white collar).

•Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones con stakeholders de todos los niveles.

•Persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con una pasión por el reclutamiento y la experiencia del candidato.



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