Venez déployer les politiques RH, animer leur application opérationnelle, en mesurer les effets et assurer les ajustements nécessaires.

Accomagner les orientations stratégiques et organisationnelles de l'entreprise dans le cadre des politiques Groupe.

• Coordonner, avec la Direction RH, les activités du Département, tout en supervisant les tâches des autres membres de l'équipe (3 personnes).
• Coordonner la préparation de documents en relation aux politiques et procédures RH.
• Réaliser le suivi des demandes des collaborateurs et leur offrir des informations pertinentes.
• Gérer la prévention des risques professionnels.
• Gérer les polices d'assurances santé et la rétribution flexible.
• Coordonner la mise en place et le suivi du Plan d'Egalité.
• Réaliser des tâches administratives liées aux affiliations en collaborant avec notre Cabinet d'Affaires.
• Analyser et produire des données et des tableaux de bord en relation avec les RH.
• Donner de l'appui à la Direction RH et échanger avec la matrice en France dans divers domaines.

Vous avez le profil recherché si vous disposez :

• D'une formation en RH et Relations Sociales.
• D'un niveau C1 de français : être capable d'échanger à l'oral et à l'écrit.
• D'une expérience prouvée d'au moins 5 ans en Administration du Personnel.
• D'une expérience dans un entourage multinational.
• De connaissances en législation du travail et conventions collectives.
• D'une bonne maîtrise sur Office, notamment Excel.

Développement des compétences, adaptabilité, droit social, capacité d'analyse, intégrité, capacité de synthèse, vision globale et appréhension de la complexité, capacité d'organisation et de planification, orientation client, écoute bienveillante et soutenante, discrétion/confidentialité, communication orale et écrite, connaissances globales des processus RH, gestion des emplois, maîtrise de soi/contrôle des émotions, capacité d'influence/force de conviction, SIRH, logiciel de paie (ex: PLACE de CEGID), relations contractuelles et administratives du personnel, techniques de paies.