Director de Desarrollo Organizacional

hace 5 días


Sabadell, Barcelona, España Proach A tiempo completo

Resumen del Empleado:

¿Quién es nuestro cliente?

Empresa industrial con sede en Barcelona, dedicada a la fabricación de productos cosméticos.

Nuestra empresa ha logrado una trayectoria ascendente gracias al esfuerzo compartido de todas las personas que han contribuido a construir nuestra marca.

¿Cuál será tu misión?

Tu principal reto será crear y desarrollar el departamento de RRHH y las políticas enfocadas al desarrollo de personas: formación, gestión y desarrollo del talento, selección, comunicación interna... Liderarás el área de Personas y tu misión será captar, atraer y desarrollar talento, así como gestionar y desarrollar el capital humano de la organización.

Responsabilidades Principales:

  • Asesorar a la Dirección sobre el desarrollo del personal para mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos y reportar a la Dirección para la correcta alineación de la visión estratégica y cultural de la empresa.
  • Identificar y valorar las capacidades del personal para mejorar su proyección profesional, elaborar y ejecutar planes de formación de personal y desarrollo anual para aumentar su valor competencial.
  • Crear, establecer y analizar los indicadores necesarios para la medición del rendimiento e implementación de los planes de desarrollo.
  • Participar en los procesos de selección junto con los responsables de departamento de las nuevas incorporaciones para la contratación de la persona más idónea al puesto de trabajo, y captar y atraer talento para mejorar la competitividad de la empresa.
  • Dar soporte a la parte de administración de personal y de Prevención de Riesgos Laborales para asegurar la alineación con el resto de las políticas de RRHH de la empresa.

Beneficios:

  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • El bonito reto de crear y desarrollar aquello que normalmente más nos motiva a los que nos dedicamos a esto de los Recursos Humanos: el departamento de desarrollo de personas.

Requisitos:

  • Tener una visión global y transversal del negocio.
  • Tener iniciativa y ser proactivo.
  • Ser capaz de planificar y organizar bien el trabajo, pero saber dejar lugar a los imprevistos y lidiar con ellos.
  • Tener buenas habilidades de comunicación: saber expresar ideas y practicar la escucha activa.
  • Poseer conocimientos de Administración de personal y legislación laboral.
  • Saber conocer la metodología Agile en RRHH.
  • Estar capacitado en idiomas: catalán y castellano dominados, y capacidad para comunicarse en inglés.

Salario Estimado: Entre 40.000€ - 60.000€ anuales, dependiendo de la experiencia.

Requisitos de Contratación:

  • Tener un Grado en Psicología y/o Ciencias del trabajo.
  • Poseer un Máster en Dirección de RRHH.
  • Valorar formación complementaria relacionada con el Coaching profesional o la Organización y gestión del talento.
  • Tener unos 5 años de experiencia en un departamento de RRHH, habiendo liderado éste o colaborado en la gestión de proyectos y gestión del cambio.
  • Habérsedes trabajado en sector industrial, en una empresa con aproximadamente 100 empleados.

Lugar de Trabajo: Provincia de Barcelona.

Idioma Oficial: Español.



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    Oferta de Servicio: Buscamos a un profesional con experiencia en desarrollar planes de mejora para empresas. El perfil ideal posee conocimientos en áreas como liderazgo, gestión, innovación y desarrollo organizacional. Se requiere capacitación en habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y resolución de conflictos.


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    Buscamos un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente Comercial Senior en nuestro equipo de #AttittudTalent #Attittud Business. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en el sector de Marketing, eventos y restauración, que busque desafíos y oportunidades de crecimiento.Responsabilidades:Identificar oportunidades de negocio y...


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