Licenciatura Y/O en Gestión de Expedientes

hace 3 días


Madrid, Madrid, España Grupo Tragsa A tiempo completo

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Grupo Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciatura y/o (Grado + Máster) - Sistemas en Gestión SEPE (Madrid) en Sede Madrid Tragsatec

**Funciones y Tareas**:

Realizar la revisión de expedientes de cobros indebidos de prestaciones por desempleo y proponer gestiones y adecuaciones de expedientes.

**Requisitos Específicos**:
Se requiere la acreditación de la formación académica detallada en la oferta, adjuntando la documentación correspondiente.

**Formación**:
**Titulación**:

Poseer la titulación de Licenciatura en Derecho o Graduado + Máster Oficial en Derecho (homologado en España).

**Experiencia Previa**:

Al menos 1 año de experiencia en trámites y gestiones vinculados a expedientes de cobros, pagos, Expedientes de Regulación de Empleo y otras cuestiones relativas al ámbito del Empleo.

**Méritos (Valorables)**:
**Experiencia Previa**:

Experiencia en trabajos de gestión y manejo de aplicaciones propias de la Administración Pública.

**Observaciones**:

Se ofrece un contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.

Para participar en este proceso de selección, será necesario adjuntar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España y se adjunte la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de la solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de las respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Si la persona seleccionada mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.



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