Asesor de Recursos Humanos Senior

hace 4 semanas


Barcelona, Barcelona, España Eurest A tiempo completo
Funciones clave:

En Eurest, estamos buscando a un profesional experimentado en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Como Asesor de Recursos Humanos Senior, serás responsable de brindar asesoramiento a los managers de operaciones en materia de relaciones laborales y administración de personal. Trabajará en estrecha colaboración con la Dirección de Operaciones para desarrollar estrategias y planes en materia de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

  • Asesorar a los managers de operaciones en materia de relaciones laborales y administración de personal.
  • Trabajar en estrecha colaboración con la Dirección de Operaciones para desarrollar estrategias y planes en materia de Recursos Humanos.
  • Representar a la empresa en reuniones con comités de empresa y sindicatos.
  • Análisis de KPIs (absentismo, rotación, FT's, productividad, etc.) e investigación de sus causas y propuesta de planes de acción.
  • Seguimiento de planes de acción para la mejora de productividad y detección de necesidades, planes de formación y desarrollo.
  • Asesoramiento sobre política retributiva y cuestiones de Derecho laboral.
  • Apoyo a los managers en la selección y propuesta de ideas para la mejora de los procesos de reclutamiento.
  • Creo de formaciones y reuniones de apoyo en temas de RRHH.
  • Detección de necesidades de formación de los equipos y coordinación con el departamento de formación.

Requisitos:

  • Licenciatura/Grado en Derecho, ADE o Ciencias del Trabajo. Postgrado o similar de RRHH. Deseable Master en Dirección de RRHH.
  • Conocimientos en Derecho Laboral.
  • Mínimo de 3 años de experiencia en posición generalista de RRHH en empresa sector Retail o Restauración.
  • Deseable mínima experiencia de 2 años como HRBP y en planificación e implementación de cambios.
  • Conocimientos avanzados de MS Office (Excel) y deseable conocimiento de SAP.
  • Disponibilidad para viajar de forma esporádica.

Se ofrece:

  • Contrato indefinido a jornada completa.
  • Flexibilidad horaria en la entrada y salida.
Horario de referencia de 9.00 a L-J) y de 9.00 a V).

  • Comedor 100% subvencionado por la empresa.
  • Clases de idiomas.
  • Formación relacionada con el puesto y posibilidades de crecimiento interno.
  • Retribución competitiva, según valía.


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