Gerente de Comunicación Interna

hace 4 semanas


Barcelona, Barcelona, España Catenon A tiempo completo
Funciones:

Responsabilidades:
Desarrollar estrategias de comunicación interna efectivas para mejorar la comunicación entre los empleados y la empresa.
Colaborar con los líderes de la empresa para comprender los objetivos y transmitirlos de manera clara y coherente a los empleados.

Gestión de Plataformas de Comunicación:
Supervisar y gestionar las herramientas y plataformas de comunicación interna, como intranets, aplicaciones y otras herramientas colaborativas.
Asegurarse de que estas plataformas sean accesibles, actualizadas y eficaces.

Creación de Contenidos:

Desarrollar y producir contenido relevante para mantener informados a los empleados sobre los logros, cambios organizativos, eventos y otros aspectos relevantes de la empresa.

Garantizar la coherencia y la alineación de los mensajes con la identidad corporativa.

Gestión de Eventos Internos:
Planificar y ejecutar eventos internos, como reuniones, seminarios y celebraciones, para fomentar la cohesión entre los empleados y transmitir mensajes clave.

Feedback y Evaluación:
Recopilar y analizar el feedback de los empleados sobre las iniciativas de comunicación.
Evaluar la efectividad de las estrategias implementadas y realizar ajustes según sea necesario.

Colaboración Interdepartamental:
Trabajar estrechamente con otros departamentos para garantizar una comunicación efectiva en toda la organización.
Colaborar con Recursos Humanos, Marketing y otros equipos para alinear los mensajes y objetivos.

¿Qué estamos buscando?
Una persona con capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva, tanto de forma escrita como verbal.
Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y ajustar las estrategias de comunicación según sea necesario.

Una persona con enfoque creativo para la comunicación interna, utilizando diferentes formatos y canales para mantener la atención de los empleados y hacer que los mensajes sean memorables.

Comprensión de la visión y los objetivos de la empresa para desarrollar estrategias de comunicación interna alineadas con la dirección general de la organización.

Ser capaz de identificar y abordar problemas de comunicación de manera proactiva, encontrando soluciones efectivas para mejorar la eficacia de la comunicación interna.


Requisitos:
Formación universitaria.

Experiencia mínima de 2-3 años en posición similar gestionando un equipo (alta capacidad de liderazgo).Nivel de inglés C1.Experiencia en la utilización de aplicaciones y herramientas propias de la comunicación interna.

Alta orientación al cliente interno.


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