Especialista en Recursos Humanos para la Delegación Territorial

hace 3 semanas


Barcelona, Barcelona, España Cear A tiempo completo
Desarrolla tu carrera profesional como Especialista en Recursos Humanos con CEAR

Buscamos un/a especialista en recursos humanos con experiencia para unirse a nuestro equipo en la delegación territorial. Esta es una oportunidad excepcional de desarrollar tus habilidades y conocimientos en gestión de personal, desarrollo de talento y prevención de riesgos laborales.

Sobre el puesto

Objetivo del puesto: Gestionar el área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos, implementando los planes de acción en línea con las políticas de RRHH de la entidad.

Funciones principales:

  • Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de gestión de personal marcadas desde SSCC e implementadas en la delegación, así como realizar propuestas de desarrollo y promoción del personal de plantilla.
  • Detectar el análisis de necesidades, diseño de acciones formativas, la elección de proveedores externos de formación, la organización de las mismas, etc.
  • Implementar y ejecutar, junto con el resto del equipo, los proyectos y políticas de desarrollo del talento en la Delegación (selección de personal, acogida de nuevos trabajadores/as, descripciones de puestos de trabajo, plan de formación de personal, gestión por competencias, evaluación del desempeño, clima laboral, prevención de conflictos laborales y planes de igualdad).
  • Atender, gestionar y resolver incidencias en el marco laboral de la Delegación, dando soporte en la supervisión de expedientes laborales, así como su tratamiento con la RLPT.
  • Gestionar todas las tareas relacionadas con el proceso de presupuestación, reformulación, seguimiento y justificación económica del personal de la Delegación territorial dentro de los programas estatales y locales.
  • Revisar el proceso de contratación y movimientos internos y, la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones del personal de la delegación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivados de la relación laboral de los empleados/as con la organización.
Requisitos del candidato

Experiencia mínima: 3 años en puestos de similar responsabilidad y organizaciones de igual tamaño.

Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología del trabajo o similar o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).

Competencias profesionales: Compromiso, Adaptación al cambio, Trabajo en equipo, Planificación y organización, Capacidad de analisis, Capacidad relacional y de comunicación, Capacidad de negociación y mediación, Capacidad de resiliencia.

Información adicional

Salario: Se ofrece salario competitivo según tablas salariales y Convenio de CEAR.

Ubicación: Barcelona

Horario flexible: L-V de 8:00 a 15:00.



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