Especialista en Atracción de Talento

hace 1 mes


Madrid, Madrid, España Saint Gobain A tiempo completo
Descripción del Puesto

Nuestro equipo de Recursos Humanos busca a un profesional experimentado en la creación y ejecución de estrategias de atracción de talento para contribuir al éxito de nuestra organización.

Responsabilidades:

  • Diseñar e implementar proyectos para mejorar la atracción de talento y aumentar la competitividad en el mercado laboral.
  • Liderar actividades de reclutamiento y selección en universidades y centros de formación de empleo, mediante acuerdos y convenios estratégicos.
  • Colaborar con departamentos internos para identificar necesidades y desarrollar perfiles de puesto que se ajusten a las exigencias del negocio.
  • Generar estrategias efectivas para captar talento calificado y motivar a los empleados actuales para mantener una alta satisfacción laboral.

Requisitos y Competencias:

  • Título en RRHH, ADE, Marketing o áreas afines. Preferiblemente, Master en RRHH.
  • Experiencia previa en RRHH (6 meses) como mínimo.
  • Conocimientos sólidos en inglés (nivel medio). Ofimática básica.
  • Competencias clave: agilidad, organización, iniciativa, liderazgo, proactividad y resolución de problemas.

Sobre Nuestra Organización:

Saint-Gobain es líder mundial en construcción sostenible, con presencia en 73 países y más de 168.000 empleados. Nuestra misión es diseñar, fabricar y distribuir materiales y soluciones innovadoras para mercados de construcción e industria.

Beneficios:

  • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico y diverso.
  • Equipo colegiado apoyativo y comprometido con el éxito individual y colectivo.
  • Posibilidad de trabajar en proyectos interesantes y desafiantes.
  • Promoción de la igualdad de oportunidades y diversidad en el lugar de trabajo.
  • Retroalimentación constante y seguimiento de objetivos claros.

Salario: El salario ofrecido para este cargo asciende aproximadamente a €45.000 anuales, dependiendo de la ubicación geográfica y experiencia del candidato.



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