Lider en Recursos Humanos para Cibervoluntarios

hace 14 horas


Madrid, Madrid, España Cibervoluntarios A tiempo completo

Ciudadanos, buscamos un líder con experiencia en recursos humanos para acompañarnos en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social. Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, este es tu lugar.

¿Por qué enamorarte de este proyecto?

En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto.

Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales con un horario intensivo en verano. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que tienen un impacto positivo en la sociedad.

Tu misión como responsable de RRHH

Como líder en recursos humanos serás responsable de establecer y liderar el desarrollo y ejecución de las estrategias y políticas de recursos humanos en Cibervoluntarios. Trabajarás estrechamente con la dirección y los responsables de los distintos departamentos para desarrollar estrategias y programas que promuevan el compromiso de los empleados, fomenten un alto rendimiento y mantengan una cultura basada en valores sólidos.

Responsabilidades:
  • Procedimientos y políticas de RRHH: Establecer y desarrollar las políticas y procedimientos de recursos humanos que se determinen con la dirección.
  • Adquisición de talento y planificación de necesidades: Planificar anualmente las necesidades de contratación. Dirigir los procesos de reclutamiento y selección de personal. Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas, realizar entrevistas, evaluar candidatos y coordinar la integración exitosa de nuevos empleados (onboarding).
  • Gestión del talento: Implementar y administrar un sistema integral de gestión del desempeño. Crear un modelo de seguimiento y feedback constante. Digitalización de todos los procesos de evaluación y desarrollo de personas.
  • Formación y desarrollo: Identificar oportunidades de desarrollo y diseño de programas de capacitación. Crear planes de desarrollo personales basados en las necesidades de cada colaborador para su crecimiento.
  • Compensación y beneficios: Realizar investigaciones y análisis de mercado en externo, para garantizar que las políticas de compensación sean competitivas y justas. Garantizar la equidad interna.

Requisitos: Experiencia de al menos 3 años como HR Manager/ Responsable de RRHH. Capacidad de análisis y organización y excelentes dotes de comunicación y escucha activa. Formación en Psicología, ADE o derecho y formación específica en recursos humanos. Salario: 30.000 euros brutos anuales, Jornada: 35 horas semanales, Horario: lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso.



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