Especialista en Logística y Operaciones

¿Quiénes somos?

Merlin Digital Partner es una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 15 años de experiencia. Hemos trabajado con grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Factorial, entre otros.

Nuestro enfoque

Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.

La posición

Estamos en busca de un Especialista en Logística y Operaciones, de Equipos de hardware (ordenadores), altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Esta posición clave es responsable de gestionar la relación con mayoristas y fabricantes, asegurar la correcta planificación y control de los ordenadores, y coordinar la operación diaria de nuestro proyecto de entrega de ordenadores u otro material.

Responsabilidades

• Mantener y gestionar relaciones sólidas con mayoristas y fabricantes de equipos de cómputo.
• Realizar pronósticos precisos de equipos de ordenadores vendidos (Forecast).
• Supervisar y controlar el proceso de expedición y entrega de equipos de ordenadores.
• Gestionar incidencias en coordinación con las áreas de atención a clientes.
• Garantizar la correcta implementación y operación diaria del proyecto de distribución de equipos de ordenadores.

Requisitos

• Experiencia comprobada al menos de dos años realizando mismas funciones preferiblemente en el sector de equipos de cómputo.
• Experiencia en la gestión de relaciones con proveedores.
• Competencia avanzada en Excel y conocimiento en el uso de ERP.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Qué ofrecemos

• Salario proporcional a la experiencia aportada.
• Flexibilidad horaria.
• Salario competitivo y contrato indefinido.
• Bonus basado en el cumplimiento de objetivos de tu equipo.
• 23 días laborales de vacaciones + día de cumpleaños.
• Formato Híbrido con teletrabajo 2 días a la semana.
• Jornada intensiva todos los viernes del año.
• Agosto flexible.
• Actividades de teambuilding y celebraciones y off-sites.
• Referral Program.