Especialista en Selección de Talento

hace 3 días


Santa Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, España Orbidi A tiempo completo
¿Qué es lo que nos hace diferentes?

En Orbidi, estamos comprometidos con la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos. Buscamos a personas apasionadas por la tecnología y el marketing que se unan a nuestro equipo y ayuden a las pequeñas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado.

Estamos buscando un/a Especialista en Selección de Talento para incorporarse al equipo de People en Tenerife. Tu principal misión será liderar los principales procesos propios del departamento, poniendo especial foco en la contratación y onboarding.

¿Cuál será tu misión?

  • Gestionar todo el proceso de selección: desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección de candidatos, entrevistas y contratación.
  • Realizar el onboarding de nuevos empleados: asegurarse de que los nuevos empleados tengan una integración fluida y efectiva en la empresa.
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de employer branding: para atraer y retener al mejor talento, mejorando la imagen de la empresa como empleador.
  • Colaborar con hiring managers: para entender sus necesidades y asegurar que los perfiles de los candidatos se alineen con los requisitos del puesto y la cultura de la empresa.
  • Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos: asegurando que toda la información (mensajes, templates, feedback a los candidatos) esté actualizada y sea fácilmente accesible.
  • Coordinar y gestionar el proceso de entrevistas: organizar entrevistas con candidatos e hiring managers, y proporcionar feedback oportuno.
  • Monitorear y reportar métricas de reclutamiento: para evaluar la efectividad de las estrategias de selección y realizar mejoras continuas.
  • Contribuir al office management: ayudar en la gestión diaria de la oficina, asegurando un ambiente de trabajo cómodo y eficiente.
  • Participar en iniciativas de desarrollo organizacional: trabajar en proyectos especiales relacionados con la mejora de la cultura y el ambiente de trabajo de la empresa.

¿Qué te hace apto para este rol?

  • Experiencia previa gestionando procesos de contratación, especialmente en entornos Startups o en empresas de rápido crecimiento.
  • Soft skills: People person.
  • Experiencia trabajando con herramientas de recruiting y gestión de procesos de contratación (ej. Teamtailor, HiBob, etc.).
  • Capacidad de trabajo en entorno digital, que disfrutes de un entorno ágil y dinámico.
  • Adaptable a los cambios organizativos.
  • Buena comprensión del ciclo completo de contratación y un conocimiento sólido de la legislación laboral.

¿Qué ofrecemos?

  • Flexibilidad horaria.
  • Salario competitivo y contrato indefinido.
  • Bonus basado en el cumplimiento de objetivos de tu equipo.
  • 23 días laborales de vacaciones + día de cumpleaños.
  • Formato Híbrido con teletrabajo 2 días a la semana.


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    ObjetivoLa persona titular de este puesto tiene como objetivo la captación del talento externo para la Compañía, aplicando las técnicas de recruiting, headhunting y estrategias de selección, para poder seleccionar a los/as profesionales que mejor se adecúen a la Compañía y a su plan de negocio.FuncionesRealizar los Procesos de Selección asignados,...


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