Gestor/a de Políticas de Inclusión

hace 2 días


Madrid, Madrid, España Course A tiempo completo

Descripción de la posición:

Nuestro Departamento de Recursos Humanos busca a un Técnico/a de Inclusión-Diversidad para realizar labores de gestión de políticas de diversidad y garantizar el cumplimiento de dichas políticas. El/la candidato/a deberá tener experiencia en selección e inclusión laboral de personas con discapacidad.

Funciones clave:

  1. Gestionar políticas de diversidad y garantizar su cumplimiento.
  2. Realizar la gestión de nuevas incorporaciones (On Boarding, etc).
  3. Supervisar la integración de nuevos empleados.
  4. Análisis de puestos para identificar necesidades de inclusión.
  5. Sensibilización y capacitación sobre diversidad e inclusión.
  6. Gestionar información relacionada con el personal con discapacidad.
  7. Resolución de incidencias relacionadas con el personal con discapacidad.

Requisitos:

  1. Formación en el área social y/o conocimientos de diversidad, discapacidad e inclusión laboral.
  2. Experiencia en selección e inclusión laboral de personas con discapacidad.
  3. Conocimientos de ofimática.
  4. Dotes de comunicación, trabajo en equipo, empatía y gestión de conflictos.

Rubro salarial: 11.362 € brutos/año

Lugar de trabajo: Madrid



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    ¿Te interesa acompañar a una empresa del sector de seguros en la zona de Chamartin en su crecimiento? Desde Iman Temporing, empresa especializada en Recursos Humanos, estamos buscando un/a Gestor/a de políticas de flota para el departamento de Autos.FuncionesEntre las funciones que realizarás como Gestor de políticas de flota se encuentran:La...


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    Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid busca un/a Gestor/a de Formación en Comunicación para desarrollar y gestionar programas de formación en Comunicación Corporativa, Protocolo y Eventos.Funciones:Desarrollar y gestionar programas de formación para estudiantes y profesionales.Colaborar con el equipo de gestión para la planificación y...


  • Madrid, Madrid, España Fundacion Adecco A tiempo completo

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    Descripción del PuestoEstamos buscando un/a Técnico/a de Personal para el área de Inclusión-Diversidad en una importante empresa logística. La persona seleccionada será responsable de gestionar activamente las políticas de diversidad y garantizar el cumplimiento de las mismas.Funciones del Puesto- Gestionar las políticas de diversidad y garantizar su...


  • Madrid, Madrid, España Agenda Pública A tiempo completo

    En Agenda Pública, buscamos un asesor político y económico que se sume a nuestro equipo de análisis. Después de la entrada de BEKANE Media en nuestra accionariado, hemos iniciado un ambicioso plan de crecimiento que incluye la renovación de nuestra identidad corporativa y la inclusión de nuevos contenidos.Buscamos a alguien con conocimientos en...


  • Madrid, Madrid, España Fundación Adecco A tiempo completo

    Empresa: Fundación AdeccoRol: Especialista en Inclusión Laboral y Discapacidad Fundación Adecco colabora con una importante empresa del sector logístico para la incorporación de personas con certificado de discapacidad. Comprende las políticas de diversidad de la compañía, garantizando el cumplimiento de dichas políticas y una adecuada gestión,...

  • Gestor De Cobros

    hace 4 semanas


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    Descripción del PuestoBuscamos un/a Especialista en Inclusión Laboral para unirse a nuestro equipo en Page Personnel. En esta posición, serás responsable de fomentar un entorno inclusivo y diverso en el trabajo, desarrollar y llevar a cabo planes de sensibilización sobre la discapacidad y crear estrategias para la contratación de personas con...


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    Comisión Española de Ayuda al Refugiado busca a un/a Técnico/a de Inclusión para el Servicio de Aprendizaje del Idioma de Emergencia. La organización tiene más de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección...


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  • Madrid, Madrid, España Adecco A tiempo completo

    Gestiona activamente todas las políticas de la empresa relacionadas con la diversidad para garantizar su cumplimiento y la adecuada gestión de personas con discapacidad.Realiza la gestión de las nuevas incorporaciones, supervisando la integración y el análisis de puestos.Desarrolla estrategias de sensibilización y gestiona información relacionada con...


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