Especialista en Identificación y Captación de Talento

hace 7 días


La Coruña, La Coruña, España Repsol A tiempo completo
Repsol busca un Especialista en Identificación y Captación de Talento

Nuestro equipo de Personas y Organizaciones está comprometido con la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo que valora a todos los profesionales.

En Repsol, creemos que la diversidad es fundamental para innovar y ofrecer mejores resultados. Eso es por qué buscamos a alguien que se sienta cómodo trabajando en un entorno dinámico y estimulante, donde puedan aprovechar al máximo sus habilidades y experiencias.

Información clave sobre el puesto:
  • Tipo de contrato: indefinido
  • Ubicación: A Coruña, España
  • Nivel de experiencia: +4 años
  • Lengua hablada: Inglés B2 o superior

Nuestra empresa ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo un salario competitivo, un plan de pensiones, seguro médico, descanso digital y medidas de conciliación entre vida laboral y personal.

Descripción del puesto:

Buscamos a un Especialista en Identificación y Captación de Talento para nuestro equipo de Personas y Organizaciones. El candidato ideal tendrá experiencia en tareas relacionadas con la identificación y captación de talento, así como en la gestión de selecciones y contrataciones de personal. Será responsable de apoyar a las diferentes actividades de nuestros programas de identificación y captación de talento, gestionar las necesidades de selección de las áreas a su cargo y planificar y realizar gestiones relativas a contrataciones de personal.

Responsabilidades principales:

  • Apoyar a las diferentes actividades de nuestros programas de identificación y captación de talento.
  • Gestionar las necesidades de selección de las áreas a su cargo.
  • Planificar y realizar gestiones relativas a contrataciones de personal.
  • Velar por la correcta ejecución de todas las actividades encaminadas a la medición, desarrollo y retención de talentos en la unidad.
  • Participar en el proceso y reporting de campañas de evaluación de desempeño y compensación.
  • Elaborar presupuestos, previsiones y provisiones de gastos de personal, así como el seguimiento, análisis y reporting de desviaciones.
  • Participar en el diseño, organización y coordinación de actividades de formación.
  • Diseñar acciones que fomenten la comunicación interna.
  • Participar en proyectos transversales con el resto de los equipos de Personas y Organización y las distintas áreas de negocio.

Requisitos mínimos:

  • Titulado universitario (Licenciatura, Ingeniería Superior o Grado Universitario) más máster.
  • Experiencia de al menos 4 años en las tareas descritas.
  • Inglés B2 o superior.

Qué ofrecemos:

  • Salario anual: entre €35.000 y €50.000 dependiendo de la experiencia.
  • Bonus según objetivos.
  • Seguro médico.
  • Aportación a plan de pensiones.
  • Descanso digital.
  • Medidas de conciliación.
  • Asesoría legal.
  • Servicios de apoyo al empleado.


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