Administrador/a de Formación

hace 2 semanas


Madrid, Madrid, España Tragsa A tiempo completo

Descripción del puesto

Tragsa busca un administrador/a para apoyar al departamento de Formación y Desarrollo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid.

Funciones del trabajo:

  • Realizar la tramitación de sesiones de formación según la planificación prevista.
  • Tramitar facturas y seguir el pago de los cursos de formación gestionados desde el Dpto. de Formación.
  • Apoyar a los técnicos en la elaboración de informes de seguimiento de la actividad de la formación del Grupo.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y de los organismos oficiales que regulan el funcionamiento de la formación bonificada (FUNDAE y SEPE).
  • Prestar apoyo a los gestores de formación de las distintas unidades resolviendo sus dudas relacionadas con la gestión de las acciones formativas y la utilización del RP corporativo del Grupo (People Soft).

Tipo de contrato

El contrato es de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 1 mes, en función del hecho causante.

Jornada laboral

La jornada laboral es de 37,5 horas semanales.

Salario

Se ofrece un salario según convenio.

Requisitos del puesto

  • Tener titulación de Educación Secundaria Obligatoria.
  • Aportar, al menos, 120 horas de formación en el área administrativa.
  • Tener experiencia en departamentos de formación en empresas de más de 500 trabajadores.

Beneficios

  • Se ofrece la posibilidad de contratación temporal con una duración estimada de 1 mes, en función del hecho causante.
  • Una jornada laboral de 37,5 horas semanales.
  • Un salario según convenio.

Otras condiciones

  • Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el transcurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
  • Es requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.


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