Lider en Desarrollo de Talento y Cultura

hace 1 mes


Ávila, Ávila, España Hispasat A tiempo completo

Descripción del Puesto

Nuestra empresa, HISPASAT, busca un profesional con visión estratégica para desempeñarse como Lider en Desarrollo de Talento y Cultura. En este rol, tendrás la oportunidad de influir en el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores, formando parte de la ejecución de nuestras estrategias clave.

Tus responsabilidades principales incluirán:

Mantener métricas y KPIs para evaluar la efectividad de nuestros procesos de selección, realizando un seguimiento de los indicadores clave, analizando los resultados y preparando informes periódicos que proporcionen mejoras continuas en nuestros procesos de selección.
- Coordinar el proceso de inducción de nuevos colaboradores de la organización.
- Gestionar el Programa de Becas, estableciendo convenios con universidades, administrando el programa, participando en foros, colaborando con universidades y otras instituciones educativas para identificar y atraer jóvenes talentos. Establecer y mantener relaciones estratégicas, mantener el programa de becas y brindar apoyo necesario durante el periodo de beca en nuestra organización.
- Apoyar en el mantenimiento del sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable) contribuyendo a mantener y fortalecer nuestro compromiso como empresa con nuestros empleados. Realizar seguimiento de políticas y prácticas que promuevan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el bienestar de nuestros empleados y la conciliación de responsabilidades familiares.
- Participar en la gestión del Plan de Diversidad de la compañía, trabajando estrechamente con el resto del equipo de Talento y Cultura para desarrollar e implementar estrategias y programas que fomenten la diversidad en todas sus formas, incluyendo la igualdad de oportunidades y la inclusión.
- Colaborar en las acciones de escucha al empleado, como encuestas de clima laboral, cuestionarios de satisfacción y otros mecanismos de retroalimentación. Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo para asegurar que se recopilen y analicen los datos de manera efectiva, llevar a cabo la socialización de los resultados y de implementar acciones pertinentes para abordar las áreas de mejora identificadas.
- Acompañar al equipo directivo en el desarrollo individual relacionado con el modelo de gestión de personas de la compañía.

Requisitos y habilidades

Conocimientos en el ámbito de responsabilidad del puesto o Titulación Universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de empresas o similares.
- 2 años en puestos análogos. Se valorará si la experiencia se ha obtenido en el sector de Telecomunicaciones y/o Tecnologías de la Información.
- Inglés: asimilable a C1
- Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos.

Sueldo estimado: €60.000 - €80.000, dependiendo de la experiencia y las cualificaciones del candidato.



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    hace 5 días


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    hace 2 meses


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