Lider en Transformación Organizacional

hace 6 días


Madrid, Madrid, España Mutare A tiempo completo

La empresa Mutare, una líder en el transporte de viajeros, mercancías y logística integral en la Comunidad de Madrid, busca un profesional experimentado para desempeñar el rol de Lider en Transformación Organizacional.

Resumen del Cargo

El Gerente de Recursos Humanos debe transformar culturalmente la compañía, gestionando el cambio y llevando a cabo proyectos que promuevan la innovación y el crecimiento.

Responsabilidades

  • Gestionar el cambio organizacional, impulsando la innovación y la mejora continua.
  • Negociar colectivamente con los sindicatos y representantes de los empleados.
  • Realizar inspecciones de trabajo y garantizar la seguridad laboral.
  • Gestionar el Portal del Empleado, ofreciendo herramientas y servicios para mejorar la experiencia del empleado.
  • Desarrollar programas de formación y capacitación para impulsar el talento y la carrera profesional de los empleados.
  • Evaluación del desempeño y selección de candidatos idóneos para puestos clave.
  • Diseñar planes de carrera personalizados para fomentar la motivación y el compromiso de los empleados.
  • Establecer procedimientos y políticas para garantizar la gestión eficiente de RRHH.

Requisitos

  • Titulación universitaria en ciencias sociales, economía o áreas relacionadas.
  • Mínimo 10 años de experiencia en cargos similares, con énfasis en relaciones laborales y negociación colectiva.
  • Experiencia demostrada en proyectos de gestión del cambio y liderazgo en empresas familiares.
  • Conocimientos profundos en gestión de nómina, leyes laborales y procedimientos regulatorios.
  • Vehículo propio para movilidad requerida por el puesto.

Cómo se enfrenta el reto

Este proyecto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno retador y dinámico, donde se pueden aplicar habilidades y conocimientos para impulsar cambios significativos en la empresa. Se espera que el seleccionado tenga una mentalidad proactiva, capacidad de innovación y liderazgo para enfrentar los desafíos que surgirán durante este proceso.

Oportunidades

  • Contrato indefinido con un horario completo (100% presencial).
  • Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
  • Salario competitivo en función de la experiencia y méritos.
  • Beneficios adicionales, incluyendo condiciones de trabajo atractivas.


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