Especialista en Arqueología

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Grupo Tragsa

**Proyecto/Motivo Contratación**:

La empresa busca incorporar un especialista en arqueología para dar apoyo a proyectos en parques arqueológicos en Toledo.

**Lugar de Trabajo**:

Toledo

**Funciones y Tareas**:

El especialista en arqueología realizará el control y seguimiento arqueológico de ejecución de obras y mantenimiento en la Red de Parques Arqueológicos y Yacimientos Visitables de Castilla-La Mancha.

**Requisitos Específicos**:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:

Posees la titulación de Licenciatura en Historia especialidad Arqueología o Arqueología + máster oficial en Arqueología o Grado en Arqueología o Grado en Historia y Humanidades con especialidad en Arqueología.

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

Carnet de conducir tipo B en vigor

**Méritos (Valorables)**:

Arqueología Virtual

**Experiencia Previa**:

Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en funciones de dirección en intervenciones arqueológicas

**Observaciones**:

Se ofrece:

Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada que acredite el aspirante entre las requeridas e indicadas en la oferta.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.