Responsable de Desarrollo de Talento y Bienestar

hace 4 semanas


San Sebastián, Guipúzcoa, España GRUPO GISMA A tiempo completo
Responsable de Desarrollo de Talento y Bienestar

En GRUPO GISMA, estamos buscando a un profesional apasionado por el desarrollo de talento y bienestar para unirse a nuestro equipo.

Descripción del Puesto

El responsable de desarrollo de talento y bienestar será encargado de organizar y planificar el desarrollo del talento, gestionar la administración de personal e implantar las acciones relacionadas con el Bienestar del personal de la empresa.

Responsabilidades
  • Gestionar el Proceso de Formación y Desarrollo del Talento de la Empresa: planificar, organizar, gestionar y hacer un seguimiento de la formación y desarrollo del Talento.
  • Implantar y organizar actividades relacionadas con la mejora y mantenimiento del Bienestar del Empleado/a relacionadas con su salud a nivel global, y con su fidelización en la empresa.
  • Gestionar el día a día la Administración de personal: Base de datos de Personas, Control del sistema de presencia, Absentismos, Horas Extras, Permisos, Bajas, Nómina etc.
  • Liderar Proyectos de Gestión de Personas específicos del plan de gestión anual de la Empresa que impliquen innovar en procesos relacionados con la gestión global del Talento y el Bienestar.
  • Ayudar en los procesos de atracción, selección y onboarding.
  • Ayudar a coordinar la política de compensación con criterios de diversidad, igualdad e inclusión.
Requisitos Mínimos

Se requiere al menos 5 años de experiencia en las responsabilidades descritas en un departamento de recursos humanos y relaciones laborales.

  • Estudios: Grados Universitarios Administración y Dirección de Empresas, LEINN, Psicología, Derecho o similares complementado necesariamente con un Máster especializado en GESTION DE PERSONAS. Conocimientos de ofimática a nivel avanzado.
  • Idiomas: Imprescindible disponer de un nivel medio-alto de Euskara e Inglés.
¿Por qué trabajar con nosotros?
  • Somos una empresa consolidada y en fase de crecimiento. Sector atractivo y de futuro.
  • Asumirás responsabilidades muy rápidamente.
  • Equipo dinámico y muy profesional, personas que te acogeremos desde el primer día y te ayudaremos tu desarrollo profesional.
  • Formarás parte de una empresa que apostamos por el desarrollo profesional del equipo, ofreciendo la posibilidad de tener una evolución y desarrollo.
  • Disfrutarás de un ambiente de trabajo profesional, que realmente se distingue por su humanidad y cercanía, y donde cuidan la diversidad y la inclusión.
  • Trabajarás en una empresa en constante evolución y crecimiento. Apostamos por la mejora continua.
  • Participarás en proyectos innovadores.
  • Somos personas auténticas, cordiales y apasionadas por lo que hacemos.
  • Comprometidos/as con la sostenibilidad y la responsabilidad social.
  • Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa.
  • Dispondrás de flexibilidad horaria y días de teletrabajo, con el apoyo que necesites para la conciliación de tu vida personal y profesional.
  • Formarás parte de un equipo experto, joven, dinámico, innovador y entusiasta unido por un propósito común, acompañar a sus clientes para avanzar en la cura de enfermedades.


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    San Sebastián, Guipúzcoa, España Ayesa A tiempo completo

    Únete a nuestro equipo de AyesaEn Ayesa crecemos juntos, y estamos buscando a un/a becario/a que se incorpore con nosotros en nuestras oficinas de Guipuzkoa.RequisitosNivel de inglés avanzado, mínimo B2 altoC1. Se realizará prueba de nivel.Disponibilidad de movilidad geográfica e interés en tener experiencias en el extranjero¿Qué ofrecemos?Llega...

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    hace 3 semanas


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  • San Sebastián, Guipúzcoa, España CEIT A tiempo completo

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  • San Sebastián, Guipúzcoa, España Page Personnel A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado en funciones similares en el ámbito de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en Page Personnel.ResponsabilidadesAdministrar programas de formación y desarrollo para el crecimiento profesional de los empleados.Ayudar a establecer políticas de compensación y beneficios para atraer y...


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    hace 3 semanas


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